工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。职业病患者治疗期间，单位不得解除其劳动合同。第三十条劳动者在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其 ，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起十五日内，依法向作出处罚决定机关 ...
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，确保采购的药品质量。对中标药品和医疗器械、用品，其招标、投标双方都必须按规范要求签订合同，并认真履行。除不可抗力和国家政策因素影响，药品购销合同都 九）按照政事分开原则，县以上各级人民政府（行署）要在今年上半年建立健全医疗保险行政管理机构和经办机构，并在人员编制、经费上给予保证。加快城镇职工基本医疗 ...
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合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正，并依法予以行政 、管理体制上依法建立一套行之有效的规章制度和监管办法。各监管部门要建立健全行政执法责任制，加强监督管理机构和队伍建设。要积极发展、扶持职业卫生和职业病 ...
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规定负责采购第一类疫苗的部门应当依法与疫苗生产企业或者疫苗批发企业签订政府采购合同，约定疫苗的品种、数量、价格等内容。第十三条 疫苗生产企业或者疫苗批发 公共卫生事件应急条例》的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十三条 国务院卫生主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府 ...
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本暂行办法。第二条 医疗救助实行地方各级人民政府负责制。市民政部门是全市医疗救助工作的行政主管部门；区县民政部门负责辖区内医疗救助的管理审批工作；街道办事处、镇人民政府负责 七条 医疗救助结算方法(一)医疗救助实行与职工医保、居民医保和新农合同步结算。市人社部门负责全市医疗救助与职工医保、居民医保系统 ...
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改革。落实县级医院用人自主权，全面推行聘用制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制；新进人员实行公开招聘，择优聘用。 机制。（二）优化内部运行管理。健全医院内部决策执行机制。鼓励探索建立医疗和行政相互分工协作的运行管理机制。建立以成本和质量控制为中心的管理模式。严格 ...
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技术服务所出具的报告是否符合规范 是 否 11 原始记录是否完整、符合要求 是 否 12 文件的控制和管理是否符合要求 是 否 13 是否履行了技术服务合同的条款 是 否 14 职业卫生技术服务档案是否完整齐全 是 否 15 是否存在违法违规行为 是 否 审查结论和建议（如不具备专业技术能力，请说明 ...
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条件。第十条优化非公立医疗机构用人环境。非公立医疗机构与医务人员依法签订劳动合同，按照国家规定参加社会保险。鼓励医务人员在公立和非公立医疗机构间合理流动， 第二十六条建立和完善非公立医疗机构投诉渠道。非公立医疗机构可以采取行政诉讼及行政复议等形式，维护自身在准入、执业、监管等方面的权益。可以向上级有关 ...
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2．课题申报单位应具有承担相应国家级科研课题的综合能力，资产负债率低于2/3，无行政处罚或违法记录。申报企业应出具银行资信等级和资产负债证明。申报单位还应具备 三）课题执行期间，卫生部科教司将组织对课题进展情况进行阶段性考核，对未按合同执行，达不到阶段考核目标，配套和自筹资金不到位的课题，有权终止合同 ...
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”招标制度。省级采购机构受基层医疗卫生机构授权或委托，与药品供货企业签订购销合同并负责执行，对各基层医疗卫生机构基本药物货款进行统一支付（从交货验收合格 提高医护人员工作效率。探索医疗机构之间双向转诊、协同诊断等协作机制。推进医院行政、人事、财务、后勤以及绩效等管理事务信息化建设，为实现区域协同医疗和 ...
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