和心理咨询方面的作用。 六、转变公立医疗机构运行机制。扩大公立医疗机构的运营自主权，实行公立医疗机构的自主管理，建立健全内部激励机制与约束机制。根据任职 的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度。员工收入要与技术水平、服务态度、 ...
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和心理咨询方面的作用。 六、转变公立医疗机构运行机制。扩大公立医疗机构的运营自主权，实行公立医疗机构的自主管理，建立健全内部激励机制与约束机制。根据任职 的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、 ...
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。第十条优化非公立医疗机构用人环境。非公立医疗机构与医务人员依法签订劳动合同，按照国家规定参加社会保险。鼓励医务人员在公立和非公立医疗机构间合理流动， 等在基层医疗卫生服务体系中发挥积极作用。将符合条件的非公立医疗机构纳入急救网络医院范围。非公立医疗机构在遇有重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物和 ...
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聘任为主的多种形式任用公立医院院长，实行院长任期目标责任制。扩大公立医疗机构的运营自主权。加强医疗机构的经济管理，实行全成本核算，提高效率、降低成本。 ，打破行政职务、专业技术职务终身制，实行竞争上岗、双向选择，逐级聘用并签订合同。医疗卫生机构可根据有关主管部门核定的工资总额，自主确定各类人员的内部 ...
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保险和新型农村合作医疗的定点医疗机构范围。将符合条件的民营医疗机构纳入急救网络医院范围。营利性民营医疗机构提供城镇居民、职工医疗保险和新型农村合作医疗的医疗 要切实转变观念，强化服务意识，加强协调配合，积极研究解决民营医疗机构开办、运营中遇到的困难和问题，形成推动民营医疗机构发展的工作合力。要大力宣传 ...
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（财务人员除外），由旗市区卫生行政部门和人事部门统一公开招考，与录用单位签订聘任合同，并按有关规定给予工资福利待遇和社会保障。第十五条 重视卫生技术人员 人员负责卫生信息统计工作。卫生信息资料必须做到及时、准确。（二）严格执行传染病网络直报等登记报告制度和孕产妇死亡、婴儿死亡报告制度。（三）要建立相关 ...
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职工按照国家有关政策参加当地养老、医疗、工伤、失业等社会保险，并按规定签订劳动合同。民营医院可自主确定其人员编制、工资标准及收入分配方式，但不得违反国家 ，加强协调配合，形成推动民营医院发展的合力。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传国家有关鼓励、支持、引导民营医院发展的方针政策，宣传民营 ...
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省的统一要求和本级财力状况，合理确定减免内容，并随着经济社会发展和惠民医院运营状况的改善，逐步扩大减免项目和内容。服务对象的大病医疗救助，执行《湖北省城乡 改革，按照工作需要和精干、效能的要求，严格实行定编定岗、平等竞争、公开招聘、合同聘用、岗位管理的办法，对经培训仍达不到要求的富余人员要按照国家有关 ...
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