。5．加强重点学科建设和人才培养，建立学科带头人选拔机制。6．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效 与管理。（11）加强卫生安全防护工作，保障职工安全。13．病案质量管理与持续改进（1）贯彻落实《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范（试行）》和 ...
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和人才培养，建立学科（专科）带头人选拔、培养、使用机制。5．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量、工作 的培训。加强卫生安全防护工作，保障职工安全。（十）医技科室的质量管理与持续改进1．贯彻落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《医疗机构临床实验室管理 ...
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和单位。1、完善市卫生局“上海卫生”外网。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，完善政府卫生信息公开专栏，建立行政许可网上审批服务中心、设置医疗机构 职工的自觉性、积极性和主观能动性，发挥机关广大干部职工、党组织和专业组织的监督作用。（七）严格考核奖惩，完善监控机制。时间：2012年4月1日起 ...
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2．社区健康服务中心负责人配备 │50│查阅人事档案：下列各项缺一即不得分；医院正││││││式职工、中级职称、医院中层干部、以正式文件││││││报市社康办备案│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．聘任人员占总人员 ...
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，落实奖惩制度。5．制定年度工作计划和中、长期发展规划，以及中医药继承发展与创新的保障措施并组织实施，保证中医医院功能任务的实现。6．职工对 临床检验质量管理与持续改进。考核内容：(1)贯彻落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定。(2)临床检验实验室集中设置，统一管理，资源共享。实验室管理 ...
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。４、建立院、科两级管理责任制，落实奖惩制度。５、制定年度工作计划和中、长期发展规划并组织实施。６、职工对医院管理组织机构和领导工作满意。（ 、临床检验质量管理与持续改进考核内容：（１）贯彻落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定。（２）临床检验实验室集中设置，统一管理，资源共享。实验室管理 ...
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医院岗位聘任、工作绩效考核、分配制度要有利于激励中西医结合人才的培养。医院年度职工在职教育经费中60％经费用于中西医结合人才培养经费支出。 第三部分临床科室 申请专利、成果转化等），建立结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核制度。加强科研激励机制，制定有利于中西医结合临床研究的科研 ...
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分管信息公开工作，建立健全监督制约机制，主动接受社会各方面、患者与单位职工的监督，确保医院各项工作在阳光下运作。各区县卫生局要切实担负起推进 院情发布会、局域网 人事处 工会 责任院长 工会主席 41 干部任免、人事调配、人事奖惩、职工招聘、专业技术职称的评聘 职代会、公示栏、院情发布会、局域网 党委 ...
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安全(不良)事件。 (10)鼓励患者参与医疗安全。 (三)根据《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法 、《安全生产法》的有关规定，在单位内部实行安全生产的奖惩激励机制，制定相应的奖惩管理规定，对各类事故坚持问责追究制度，纳入年度考核范围 ...
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各项工作的落实。根据《中华人民共和国传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》及有关法规，采取得力措施，依法加强疫情管理、控制传染源、切断传播途径， 的要求，立即召开本单位全体人员参加的动员大会，分析形势，宣传政策，增强职工的忧患意识和责任意识。充分发挥基层党组织和班组的作用，加强教育和培训， ...
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