保范围。 积极推进城镇非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和与用人单位签订劳动合同且就业情况稳定的农民工参加城镇职工医保。政府对符合就业促进法规定的 明确各类人员岗位职责，严格人员准入，加强绩效考核，建立能进能出的用人制度，提高工作效率和服务质量。到2011年，按省的要求，完成二甲综合医院人才队伍 ...
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原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员实行 连锁试点工作，积极开展利用现代电子信息网络技术进行购销药品的试点工作，达到提高效率、降低流通费用的目的。搞好药品、医疗器械集中招标采购工作试点。医疗 ...
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提高人员素质，培养全科医生；严格审批大型医疗设备配置，调整现有设备分布，提高使用效率；对医疗服务量长期不足，难尽正常运转的医疗机构，引导其拓展老年护理 效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、 ...
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超过卫生资源配置标准的区域，停止审批大型医疗设备，调整现有设备分布，提高使用效率。对医疗服务量长期不足，难以正常运转的医疗机构，引导其拓展老年护理 卫生服务质量为核心，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任合同制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员实行合同制。严格执行内部 ...
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积极利用现代电子信息网络技术，依托首都公用信息平台，进行药品集中招标采购，以提高工作效率，降低药品流通费用。（三）加强对医疗服务和药品价格的监督管理。根据 标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类管理。 ...
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提高人员素质，培养全科医生；严格审批大型医疗设备配置，调整现有设备分布，提高使用效率；对医疗服务量长期不足，难以正常运转的医疗机构，引导其拓展老年护理等 的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度。员工收入要与技术水平、服务态度、 ...
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提高人员素质，培养全科医生；严格审批大型医疗设备配置，调整现有设备分布，提高使用效率；对医疗服务量长期不足，难以正常运转的医疗机构，引导其拓展老年护理等 的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、 ...
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为深入推进基层医药卫生体制综合改革，把握关键环节，规范工作程序，提高工作效率，确保改革顺利实施，根据《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省基层医药卫生体制综合改革试点 人员二次竞聘，也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3．签订聘用合同。由当地卫生部门主要负责人与乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任） ...
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指导意见为深入推进基层医药卫生体制综合改革，把握关键环节，规范工作程序，提高工作效率，确保改革顺利实施，根据《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省基层医药卫生体制综合 人员二次竞聘，也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3．签订聘用合同。由当地卫生部门主要负责人与乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任） ...
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水平的国内外优质医疗服务；努力盘活卫生资源存量，加快建立良性经营机制，不断提高经营效率。 二、厦门卫生事业和医疗产业现状(一)2003年全市各类卫生机构总数为 目前医疗市场低水平重复投入、不利于管理和提升行业水平的局面，今后将提高医疗市场准入的门槛，重点引进具有一定规模的优质医疗资源，建立特需医疗服务 ...
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