本细则系《上海市医疗事故处理暂行规定》若干问题的具体规定。本细则适用于本市各级医院(包括部队医院对地方开放的部分)，疗养院，防治站(所)，企业事业单位所属 ，以及对医疗事故的处理有拖延、阻挠、包庇、弄虚作假等行为的，可根据人事管理权限的规定，给医疗单位的有关负责人和直接责任人员以行政处分和经济处罚， ...
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的净资产价值为转让价格的依据，向血液制品生产企业有偿转让。三、步骤与程序各地卫生行政部门应会同国有资产监管、人事、劳动保障、审计等相关部门组成单采血浆站转制 为企业后，应按有关规定到工商行政管理部门办理企业法人登记手续。根据《血液制品管理条例》，为明确血液制品生产企业与单采血浆站的投资与被投资的产权 ...
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政府统一领导，组织实施。具体由发展改革部门和卫生部门牵头，国资、财政、劳动保障、编制、人事、医保等相关部门积极配合，在平稳试点的基础上逐步推开，避免 社会办医疗机构规范健康发展社会办医疗机构应严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律、法规。同时，严格遵守行业内的诊疗规范与技术标准。社会办 ...
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(2001年12月28日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过)第一章 总 则第一条为了加强精神卫生工作，保障精神疾病患者的合法权益，提高市民 民政、公安、司法、教育、财政、劳动保障、医保、人事等行政部门以及残疾人联合会等群众团体应当按照各自职责，协同实施本条例。第五条精神卫生工作贯彻 ...
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乱收费，分解收费，自立项目收费。对乱收费的单位和个人一经查实，依照《价格管理条例》严肃处理。(十)凡执行“总量控制、结构调整”的在渝各医疗单位，必须自觉 制定管理使用此基金的具体办法，设立专户，专款专用。五、各单位必须深化劳动、人事、分配制度的改革，充分体现尊重知识、尊重人材，兼顾公平与效益，调动全体 ...
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