的情况调查，绝大部分研究机构无固定科技人员编制，兼职多，经费少，医、教、研矛盾大，开展研究工作困难较大。(二)科技队伍数量少、水平低、年龄大、比例失调 增收创汇渠道，建立合理收费制度。要建立奖惩办法，对完成任务好、成果多的单位和个人要给予奖励。对完成任务差，造成重大浪费的要追究经济责任。(五)管好、用 ...
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(州、市)，一周内发病50例及50例以上;5.乙，丙类传染病疫情波及两个以上县(市、区)，一周内发病水平超过前5年同期平均发病水平1倍 监督检验机构等;(6)各级各类医疗卫生机构的医务人员，包括个体开业医生为责任报告人。2.任何单位和个人有权向各级人民政府及其有关部门报告突发公共卫生事件及其隐患，有权 ...
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的情况调查，绝大部分研究机构无固定科技人员编制，兼职多，经费少，医、教、研矛盾大，开展研究工作困难较大。 (二)科技队伍数量少、水平低、年龄大、比例失调 创汇渠道，建立合理收费制度。要建立奖惩办法，对完成任务好、成果多的单位和个人要给予奖励。对完成任务差，造成重大浪费的要追究经济责任。 (五)管好、用 ...
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培训的问题也要进一步加强。大的工作思路和要点，在两个报告中已经讲得比较全面，尤其是佘部长的讲话，更有高度的概括，我就不再重复了。这里，我想再 不断深化，在取得很大成就的同时，改革过程中难免引发一些涉及个人利益的问题，从而产生了种种尖锐、复杂的矛盾。针对这些新情况新问题，各单位党政领导团结一致，协调配合 ...
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医院改革需要深化拓展，推进社会力量办医仍需加大力度，人才队伍总量和结构性矛盾依然突出，政府职能转变亟待加快步伐，制度法规建设的任务更加紧迫。同时，随着 支出增长幅度，政府卫生投入占经常性财政支出的比重逐步提高，群众负担明显减轻，个人卫生支出占卫生总费用的比例降低到30%以下，看病难、看病贵问题得到有效 ...
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设施不健全，“三级”医疗预防保健网络尚不完善，医疗卫生资源短缺和资源浪费并存的矛盾渐显突出。2．卫生事业经费投入不足近年来，全市各级政府对卫生事业的财政补助 各类门诊部（所）及一级医院为基础的医疗服务网络。鼓励个人、社会力量或中外合资举办高起点、高水平、有规模的专科医院和二级以上的综合医院。大力加强市 ...
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尽管“九五”期间各地在优化卫生资源配置方面做了大量工作，但多年积淀的体制性、结构性矛盾仍十分突出，已成为制约卫生发展的重要因素。第二，受我国农村经济体制和 合作医疗制度。合作医疗筹资以个人投入为主，集体扶持，政府适当支持。坚持财务公开和民主管理。合作医疗的水平、形式可有所差别。有条件的地区，提倡以县( ...
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的基础上，对重点篇目进行精读。二是丰富学习形式。区别不同情况，综合运用个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、网络交流等形式，创新学习载体，增强 改善民生等方面开展调研。每位局党委委员都要抓住影响我市卫生事业科学发展的突出矛盾和问题，带领有关科室深入基层开展调研。市属各医疗卫生单位领导班子成员也要从 ...
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和医疗机构负责人纠风责任，行业风气进一步好转。在"十五"期间也存在一些困难和矛盾，如：卫生事业发展相对滞后于经济和其他社会事业发展，存在着不全面、 或资助为贫困人口提供免费或低价服务的医疗机构。引导企事业单位、社会团体和个人自愿捐资，支持卫生事业发展。积极争取国外政府贷款、无偿援助项目，提高医疗卫生 ...
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，完善社会管理政策和行政规章，依法管理和规范社会组织、社会事务，妥善处理社会矛盾，维护社会秩序和社会稳定，促进社会公正。加强城乡基层群众性自治组织和社区建设 报送的绝密事项外，一般不得直接向市政府领导同志个人报送公文。各部门报送市政府的请示性公文，部门间如有分歧意见，主办部门的主要负责人要主动协商，不 ...
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