乡村医生执业管理，我厅依据卫生部《乡村医生考核办法》，制定了《江西省乡村医生考核办法实施细则（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。附件：江西省乡村 医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风等情况。考核委员会（小组）在评定过程中要充分听取当地乡镇卫生院和所在村的村民委员会、 ...
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用药，减轻医药费用负担，健全基层医疗卫生机构公益性保障机制，推动基本药物制度顺利实施，根据卫生部、国家发展改革委等九部委印发的《关于建立国家基本药物制度的 财政厅另行制定。（二十六）加强对乡村医生公共卫生服务的考核。县级卫生行政部门要按照《福建省乡村医生考核办法实施细则》（闽卫农社〔2009〕129号 ...
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）及相关配套文件，我局制定了《重庆市传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法实施细则》。现印发给你们，请认真贯彻执行。传统医学师承工作和确有专长人员的 有效行医资格人员但在中医、民族医执业医师指导下从事的传统医学医疗实习活动。主要包括乡村医生和在医疗机构中跟师实习抄方人员。第三十七条本实施细则由 ...
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报区人民政府批转、确认，并签订《乡村医生农村卫生工作责任书》。要制定享受津贴乡村医生的考核办法，并负责考核，优胜劣汰。 七、乡村医生的津贴经费由区财政承担。区 情况，对资金预算安排不到位或拨付不及时的，要及时进行督查落实。 十、本办法实施细则由各区卫生局、财政局制定并报备上级主管部门。 十一、本办法自 ...
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信息化建设，充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用加强管理和绩效考核，提高乡村医生及村卫生室的服务能力和管理水平。要根据村卫生室的功能定位设计有关 各区市政府为责任主体，组织制定出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施细则》，报市医改工作领导小组备案后实施。（责任单位：各区市政府）（二）做好 ...
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分工，合理分配基本公共卫生服务任务量；建立并完善村卫生室绩效考核办法，制定科学、合理、有效的绩效考核标准。县级卫生、财政、价格等部门要加强对乡村 。县级卫生部门要按照有关规定制定村卫生室绩效考核实施细则，建立乡村医生基本信息电子档案，记录乡村医生聘用、培训、考核、奖惩等情况。乡镇卫生院在县级卫生部门 ...
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。第三条本细则中所称医务人员，指经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员（含个体开业医务人员、乡村医生），以及医疗 可向当地医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定。当事人对鉴定和处理意见不服的，可以按照《办法》第十一条规定的程序申请重新鉴定或向上一级卫生行政部门申请复议，也可以直接 ...
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省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补暂行办法》的规定给予学费奖补。编制和岗位空出后可通过直接考核招聘的方式聘为服务单位正式工作人员。其他在 等部门要依据现行法规政策，制定出台相关实施细则。（三十一）认真开展试点推广。建立全科医生制度是对现行医生培养制度、医生执业方式、医疗卫生服务模式的重要 ...
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》、卫生部发布的《关于医疗事故处理办法若干问题的说明》和《医疗事故分级标准(试行草案)》，结合我省的实际，特制定本细则。关联法规：国务院行政法规（ 医务人员应当立即向本科室负责人报告，科室负责人应当随即向本医疗单位负责人报告。乡村医生、个体开业和联合医疗机构的医务人员应当立即向当地的卫生行政部门报告。 ...
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患者中筛选出有肇事肇祸倾向的患者，由经过培训的个案管理员（精神科医生、社区医生、乡村医生和受过培训的专科护士等）对这些患者进行随访，做好随访记录。随访 、实施方案等。3、2006年5月底，各省完成项目管理办法实施细则、实施计划，督导考核办法，并完成队伍建设和项目培训。4、因为连续项目，故2006年3月 ...
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