军人。第七条不属于享受公费医疗的人员：(一)市直党政机关、事业单位中编制以外雇用的临时工、季节工。(二)学校聘用的兼职代课教师。(三)实行差额预算管理 章公费医疗经费开支的范围第八条公费医疗经费开支范围：(一)在指定医疗单位就诊的医药费(含床位费、检查费、药品费、治疗费、手术费等)。(二)因急症等特殊 ...
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，为完成新时期的总任务而奋斗，特制订本办法。市、区各级国家机关、人民团体、事业单位（不包括远郊县和门头沟区）可根据本办法，对职工子女实行统筹医疗。一、参加统筹医疗的条件和手续凡由职工（包括属于国家计划之内、常年顶岗位的临时工）供养、在本市有正式城镇户口、中学毕业以前尚未参加工作的子女，均可参加统筹 ...
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，为完成新时期的总任务而奋斗，特制订本办法。市、区各级国家机关、人民团体、事业单位（不包括远郊县和门头沟区）可根据本办法，对职工子女实行统筹医疗。一、参加统筹医疗的条件和手续凡由职工（包括属于国家计划之内、常年顶岗位的临时工）供养、在本市有正式城镇户口、中学毕业以前尚未参加工作的子女，均可参加统筹 ...
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和港、澳、台人员。第三条本办法适用于本市城镇企业、事业单位和国家机关、社会团体（以下统称用工单位）。第四条青岛市和各区（市）劳动行政部门是用工单位招聘 总量审批，报市劳动部门备案；（二）前项规定以外其他单位，由市劳动行政部门审批。第八条用工单位申请招聘农民临时工，应当按下列规定报批：（一）各区（市）属 ...
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80%，2011年为90%，2012年为95%，2013年为100%。第六条下列单位在省社会保险经办机构办理基本养老保险参保登记后，在海口地方税务机关办理缴费 缴费比例为其从业人员建立个人账户。第十三条企业原固定工和原计划内长期临时工，企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、原固定工和原计划内长期 ...
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管理办法执行。5.由于医疗费用开支过多而影响职工家庭基本生活的，其所在单位应给予适当补助和由工会通过建立职工互助储金办法解决。(四)建立有效的医疗 职工医疗保险机构管理，企业由各级社会保险事业管理局管理。第七条 行政、事业单位非在编的临时工、农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中 ...
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(二)各级文化、教育、科学、卫生、体育、经济建设等事业单位由国家预算内开支工资的在编工作人员(不含临时工、季节工、代课教员以及除全民所有制医疗机构外的 乙级以上革命残废军人和在残废军人疗养院、荣军院疗养的革命残废军人；(七)实施单位的离退休人员和在军队工作而没有军籍的退休职工；(八)非享受公费医疗待遇 ...
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监测范围进行技术培训与考核并领取合格证后，方可从事测定工作。各级卫生行政部门和劳动部门对粉尘作业单位的检测结果有权各自随时抽查，依据监测规范实行质量控制。第四章健康管理第二十一条企业、事业单位对在职（包括合同工、临时工）、离职（含调离和退休）从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业的职工 ...
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由县或城区以上工会领导机关举办、实行全额预算管理的事业单位在编制的工作人员。 凡工会举办的事业单位的临时工、季节工、兼职代课教员，以及在财务上实行差额 医疗经费开支包括下列各项： 一、享受公费医疗人员正常的医药费开支。 二、列入事业编制的公费医疗管理机构的经费支出。 第２０条公费医疗的预算定额由各省、 ...
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凡实行差额预算管理(不含全民所有制的医院)和自收自支管理的事业单位的工作人员及上述一、二款所列单位的临时工、季节工、学校的兼职代课教员不享受公费医疗。 经费中报销，具体报销比例由各地合理确定。一、享受公费医疗人员，在指定医疗单位就诊的医药费(含床位费、检查费、药品费、治疗费、手术费等)。二、因急症不能 ...
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