：为进一步加强卫生事业单位人员管理，切实发挥年度考核的激励、约束作用，现就做好2007年度直属单位工作人员年度考核工作通知如下：一、直属单位党政领导干部年度 党委评定）。具有专业技术职称的领导干部须参加双重考核，但不得占用专技人员优秀名额。领导干部年度考核登记表于2008年1月15日前报局政治处。二、 ...
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人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师，组织和领导单位的财务会计工作。各方面会计人员统一归单位财会部门管理。单位内设立新的会计机构，必须 设置会计机构的基本要求进行审查、同意，报主管领导(或总会计师)批准。会计人员要严格遵守国家有关法律、法规、规章制度和国家统一会计制度，恪守职业道德。依照 ...
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的指导思想。充分调动职工群众当家理财的积极性和责任感，依靠固定资产使用部门和使用人员共同管好、用好固定资产。 第二章 固定资产的范围和分类第五条 固定资产是指 、调拨以及规定权限范围内固定资产的报损、报废等审批工作。 2．卫生事业单位的房产管理部门，负责房屋的分配、保养、维修、明细帐核算、资料档案管理 ...
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考核的人员，可根据国家有关规定和实际工作情况，并应与其他科室相应的技术人员同等待遇，评定相应的技术职称。对工作有突出贡献者，可破格晋升技术职称。第十三条 报废、积压仪器设备的处理，参照(87)卫计字第14号《卫生事业单位固定资产管理办法》执行。部直属单位要将单价万元以上的仪器设备每年汇总报部。第三十九 ...
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贯彻执行。二○○一年十一月七日２００１年省直机关事业单位保健对象医疗补贴标准按照《吉林省省直机关事业单位保健对象医疗保险管理办法（试行）》（吉政办发〔２００１ 省直机关、事业单位保健对象医疗补贴按照以下标准执行：一、一级保健对象人均医疗补贴标准为４万元。二、二级保健对象中，正副厅级离休人员人均医疗补贴 ...
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的有关规定执行。本办法实施后，属执行国家机关工作人员工（公）伤政策的工作人员因工（公）受伤或患职业病的，已按相关工（公）伤政策规定处理 。十一、国家机关公务员，依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体和财政核拨经费的事业单位及其工作人员，因工作遭受事故伤害或患职业病的，执行国家机关工作 ...
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与单位效益相协调。 第四条本办法适用于医疗事业单位的法人代表。按照干部管理权限，上级主管部门对年薪制方案和发放工作进行审批、监督。 第二章 年薪的构成 第 予以追回，并对有关人员按照党纪、政纪规定进行处理，情节严重的，要依法追究法律责任。 第五章 附则 第十八条具备条件的医疗事业单位可参照本办法的精神 ...
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科教计字第5号、卫计字第691号、财事字第7号《关于卫生事业计划财务工作中若干问题的意见》中已明确规定：国家举办的，但其经费由收入 改变这些单位的职工应享受的医疗待遇。《公费医疗管理办法》只是重申了“差额补助”事业单位工作人员不属于享受公费医疗待遇范围的规定。我们意见，实行“差额补助”的县以上工会事业 ...
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基本医疗保险制度的补充和完善，凡参加了在筑省级机关事业单位职工基本医疗保险的用人单位和人员，原则上应按照本办法，缴纳大额医疗救助基金，享受大 符合《贵州省城镇职工基本医疗保险用药目录》、《贵州省城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理暂行办法》(黔劳社厅发(2000)22号)和《贵州省城镇职工基本医疗保险医疗 ...
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经济管理，接受财务部门的监督。卫生站的财务按站核算、由街道办事处统一管理。第九条卫生站的经费依靠业务收入、财政拨款和有关部门补助的办法解决。卫生站属社会 补助或按收入提成等办法解决。统一招收录用的卫生员的工资，按集体所有制卫生事业单位人员的工资标准执行。第十二条原属街道“五七”工厂编制的卫生员的工资和 ...
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