及时通知其所在单位。所在单位接到通知后应当立即为其调整工作岗位，但不得因此解除劳动关系，并对其病状及调整原因承担保密责任。第五十三条艾滋病病毒感染者和艾滋病 学调查和指导；（二）采取必要的防护措施，防止感染他人；（三）将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者；（四）就医时，将感染或者发病的事实如实 ...
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。第二条本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关 工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、 ...
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）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者（以下称职工），应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳 继续治疗。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同 ...
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市 ( 县 ) 、区人民政府报苏州市人民政府确定，并予以公告和组织实施。隔离措施的解除由原宣布机关决定并予以公告。隔离期间，当地政府和有关部门要加强对 追究刑事责任。( 八 ) 认真查处涉及非典防治违法犯罪活动。对故意捏造或者歪曲事实，夸大非典疫情，或者故意散布此类谣言造成一定社会影响的，以及在互联网 ...
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