年度培训项目执行情况开展检查评估，确保培训质量。第五条 农村卫生人员在培训期间人事关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。第二 考核第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书至少保存三年 ...
//www.110.com/fagui/law_362521.html-了解详情
年度培训项目执行情况开展检查评估，确保培训质量。第五条 农村卫生人员在培训期间人事关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。第二 考核第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书至少保存三年 ...
//www.110.com/fagui/law_361207.html-了解详情
年度培训项目执行情况开展检查评估，确保培训质量。 第五条 农村卫生人员在培训期间人事关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。 考核 第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书至少保存三 ...
//www.110.com/fagui/law_359724.html-了解详情
。所从事的领域应包括卫生行政管理、卫生法学、医院行政管理、医院财务管理、人事管理、纪检监察、医院临床业务管理、后勤设备及采购管理等。根据有关规定和 具体案件。(二)遵守纪律，服从安排。巡查员必须严格遵守巡查工作制度和纪律要求。必须严格遵守考勤制度，做到不迟到，不早退，巡查期间非工作需要不得私自外出。 ...
//www.110.com/fagui/law_365700.html-了解详情
向外提供出租业务用房，严禁与其他医疗机构进行以营利为目的办医行为。 第五章人事管理 第二十六条乡镇卫生院科室设置和岗位设置，按照精简、高效原则，以服务人口、工作 情况，听取职工对卫生院建设与发展的建议。第三十八条建立健全考勤、学习、会议和环境卫生管理等制度。第三十九条县（市、区）级以上卫生行政部门按《 ...
//www.110.com/fagui/law_325594.html-了解详情
向外提供出租业务用房，严禁与其他医疗机构进行以营利为目的办医行为。 第五章人事管理 第二十六条乡镇卫生院科室设置和岗位设置，按照精简、高效原则，以服务人口、工作 情况，听取职工对卫生院建设与发展的建议。第三十八条建立健全考勤、学习、会议和环境卫生管理等制度。第三十九条县（市、区）级以上卫生行政部门按《 ...
//www.110.com/fagui/law_325539.html-了解详情
的主要内容如下：(一)干部任免、人事调配、奖惩、职称晋升、人才培养的有关文件及规定；公务员招考录用情况；福利待遇、考勤考绩等信息。(二)机构设置、 (四)其它需要公开的内容。 四、采取多种形式，积极推行政务公开(一)完善新闻发布制度，通过新闻发布会等多种形式发布政务信息。充分利用报刊、广播、电视、网络 ...
//www.110.com/fagui/law_111755.html-了解详情
用好人、财、物。２、乡卫生院在人事、财务和经营管理方面有充分的自主权，实行独立核算、自负盈亏、按劳分配、民主管理的制度。乡卫生院的党政正职，应按干部“ 实行招聘制、合同制。其工资、奖金及岗位津贴，在国家政策规定的范围内，根据考勤、考绩、考德的实际情况计发，以体现奖勤罚懒，奖优罚劣。三、机构设置和人员 ...
//www.110.com/fagui/law_45694.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务