人才公平竞争和绩效评价机制，实行按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、科学考核、合同管理。严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对优秀的专业技术人才 网络建设。进一步完善功能，提高服务能力；探索建立卫生行业人才社会化服务标准，规范卫生人才中介机构工作。积极运用现代科技手段，加强人才信息网络建设。规范卫生行业人才 ...
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实验室、重点人才的示范引导辐射作用，面向基层和农村，广泛开展成果转化、技术推广、科技服务和培训活动，大力提高科技成果转化水平。积极推进科技中介服务机构建设 建设工作。省有关部门要制定“科教兴卫工程”实施管理办法，对遴选立项、订立合同、项目执行、考核评估、资金分配、效益评价、表彰奖励等实行监管督查。成立 ...
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病人回到社区后有健康管理。(三)社区卫生服务坚持以健康为中心，通过调查，建立健康档案，、签订家庭卫生服务合同，采取系统服务与重点管理相结合、主动上门与 使用。(五)探索建立全科医师职称系列和评聘、用人制度；建立卫生人才交流中介组织，为人才引进和卫生技术人员的培训、储备、合理流动创造条件。(六)根据当地 ...
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。积极鼓励社会资金和外资以多种形式投资中医药人才培养，发展民办教育、职业教育和技能培训等，并按合同约定享有相应权益：鼓励支持高等院校根据市场需求扩大 国家高新技术产品出口目录，并享受国家高新技术产品出口的政策支持。（七）加强中介服务网络建设。大力发展中药行业协会、专业技术协会，加强中医药信息网络中心、 ...
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分开。对卫生院下属的社区卫生服务站的资产实行剥离。3. 资产确认。由评估的中介机构出具改制卫生院资产评估报告，报市国资办备案确认。4. 资产转让。卫生院整体 对承担预防保健、健康教育、计划生育和社区卫生服务等工作的，与市卫生局签订服务合同，政府按有关规定购买公共卫生服务，由市卫生局考核后支付相关经费。 ...
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现行职称制度研究建立专科医师制度。研究卫生管理人才评价标准和办法。培育、发展和规范卫生人才评价中介组织，提高服务技术水平，逐步建立科学、客观、公正的社会化 人才向基层、农村和西部地区流动，优化卫生人才配置。全面推行聘用制，规范聘用合同，完善聘后管理，研究制定卫生事业单位岗位设置标准，健全完善与岗位管理 ...
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机构，按照有关规定，接受各类企业事业单位和个人委托，依法代理有关人事管理、服务工作。未经政府人事部门批准的人才中介机构，不得从事人事代理。第三条人事代理服务 条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的 ...
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，将专利工作纳入国民经济和社会发展规划，加大对专利事业的投入，加强对专业人才的培养。第四条市专利管理部门负责本市行政区域内专利事业发展的统筹协调、 的资产评估机构进行，评估结果应当报同级国有资产管理部门备案。第二十六条专利中介服务机构及其工作人员不得以不正当手段招揽业务，不得与当事人串通谋取不正当利益 ...
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，申请城市职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商确定薪酬，职工可按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗、工伤、生育 在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》精神，以优化卫生人才资源配置，提高医疗服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活 ...
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规范，建立与国际标准化组织交流合作渠道，造就一批高素质、复合型的中医药标准化专业人才队伍。3．申报要求申报单位须具备以下条件：具有组织重大课题研究的能力 研究队伍。4．资助经费：200万元。六、中医药标准国际化信息平台及支撑服务体系的研究1．研究内容依据现有的中医药标准建设的成果，进行中医药标准信息 ...
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