成绩及推荐面试人员名单于2009年5月27日在云南省卫生厅网站及云南人事人才网进行公示、查询。 2、面试时间：2009年6月1日至5 )的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 一、甲方根据云南省招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目安排，聘用乙方在_________县_________乡镇 ...
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招聘3000余名执业医师到乡镇卫生院，鼓励有条件的地方扩大招聘规模。到2011年，实现每个乡镇卫生院至少有1名执业医师的目标。统筹城乡卫生资源，完善城乡 机构从事高风险岗位工作人员的待遇；对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法；积极探索技术等生产要素参与 ...
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委、省教育厅、省财政厅、省公务员局制订的《关于加大力度培养和充实基层卫生人才队伍的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年 实施“四个一批”，切实加强基层卫技人员队伍建设。（一）为基层医疗卫生机构招聘一批特岗执业医师2011年为全省基层医疗卫生机构（乡镇卫生院和社区卫生服务中心 ...
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含执业助理医师）占执业医师比例＜60%，临床科室（口腔科、麻醉科除外）不得招聘非中医类别执业医师。 查阅评审前3年人事档案及相关证明材料。 中医类别执业 2.2医院年度工作计划中有优化中医药和中西医结合人员结构、加强中医药和中西医结合人才队伍建设的具体措施并落实。 查阅上年度工作计划，并抽查1项措施的 ...
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接受中医药专业培训两年以上的非中医类别执业医师占执业医师比例＜60%，但招聘非中医类别执业医师，不得分。 4 2.1.3 中药专业技术人员数（ ）人 扣1分）。 3 2.2.2 年度工作计划中有优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设的相关措施，有（ ） 无（ ）措施 落实（ ） 部分落实（ ） 未 ...
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的全科医生（包括大医院专科医生），政府举办的基层医疗卫生机构要通过签订协议的方式为其提供服务平台。按照医疗机构基本标准和当地区域卫生规划，充分依托现有 二十六）拓宽全科医生职业发展路径。地方要按照有关规定设置特设岗位，招聘优秀的专业技术人才到基层医疗卫生机构工作。在基层医疗卫生机构和艰苦边远地区县级及 ...
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公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制。采取签订长期合作协议等多种形式，综合运用医保支付、医药服务价格调整、财政投入等政策， 项目”，采取“导师制”的一对一培养模式，为县级医院培养100名骨干医师和专业技术人才，提高县级医院医疗质量和服务能力。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业 ...
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公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制。采取签订长期合作协议等多种形式，综合运用医保支付、医药服务价格调整、财政投入等政策， 项目”，采取“导师制”的一对一培养模式，为县级医院培养100名骨干医师和专业技术人才，提高县级医院医疗质量和服务能力。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业 ...
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全科医生（包括大医院专科医生），政府举办的基层医疗卫生机构要通过签订协议的方式为其提供服务平台。要充分依托现有资源组建区域性医学检查、检验中心， 科医生的职业发展路径。基层医疗卫生机构可按照有关规定设置特设岗位，招聘优秀的专业技术人才到基层医疗卫生机构工作。经过规范化培养取得全科医生规范化培养合格证书 ...
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90名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员888人次；为村卫生室培训卫生人员5399人次 大专以上学历教育报名工作。（5）10月份完成高等医学院校农村订单免费培养协议签订工作，并到高等医学院校参加学习。（6）乡镇卫生院执业医师参加全 ...
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