在异地设置的办事机构只可陈列、展示本企业的样品，或者代表本企业签订药品经销合同，不得以自己的名义从事药品经营活动。第十条药品经营企业合格证、药品经营企业 单位和个人不得将药品批发企业承包或者变相承包给个人经营。第十五条从事委托代理批发业务的药品经营企业和其他单位，只能在被委托的区域内从事委托品种的药品 ...
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)情况。有无中途变换中标品种、规格和不及时供货、不按合同供应药品的情况。6、药品招标中介代理机构相关服务及收费情况。 三、抽查时间2006年11月5 份。三是分别召开患者座谈会和医务人员座谈会，征求意见和建议。3、召开医药经销企业座谈会，征求意见和建议。4、各市(区)抽查结束后，由省政府纠风办牵头抽调 ...
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。（一）下列缺货情形，由生产企业承担责任：1、生产企业违反与经销企业签订的供货合同有关条款，不按时供货的；2、生产企业因非不可抗力（如重大自然灾害 ，谈判双方签字确认。价格谈判结束后，由供应商代表签字确认。5、最终审定招标代理机构汇总整理价格谈判的结果，形成成交候选品种初步目录，由评审专家小组进行确认 ...
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的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任合同制，管理人员实行职员 有条件的医院积极进行试点，待取得经验后逐步推开。(三)门诊部及个体诊所除可经销由省卫生、药品监督部门审定的常用和急救用药外，不得从事药品购销活动。 ...
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办法，选拔录用内部中层干部，并报同级卫生行政部门备案。按照评聘分开、强化聘约合同管理的原则，对现有卫生技术人员和管理人员实行全员聘任制，专业人员实行技术职务 出具价格证明后方可销售。逐步实施由生产企业明确标示零售价格的办法。在药品经销各环节中必须按实际价格开具发票，严禁低价倾销、价格欺诈等违法行为。 ...
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的原则定编定岗 ，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同，实行全员 聘用。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制，管理人员实行职员聘任制， 的试点，取得经验后普遍推开。 社区卫生服务组织、门诊部及个体诊所除可经销常用和急救药品外，不得从事 药品购销活动、常用和急救药品目录，由省级 ...
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复印件)、被抽取样品的批准证明文件(复印件)、化妆品检验报告书(复印件)以及主要进货证明(包括发票、合同复印件等)相关资料；还应核实被抽取样品的库存情况。第十二条被抽样 第一季度末。第十四条对直接从生产企业或进口代理单位采集的样品，不必另行确认。第十五条对从经销单位采集的样品，省级卫生监督机构对从经销 ...
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效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、 规范药品集中招标采购的具体办法。医疗机构是招标采购的行为主体，可委托招标代理机构开展招标采购，具有编制招标文件和组织评标能力的也可自行组织招标采购。 ...
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优化卫生人力资源配置、提高卫生服务质量为核心，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任合同制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员 以及相关的法律责任等进行探索。医疗机构是招标采购的行为主体，可委托招标代理机构开展招标采购，具有编制招标文件和组织评标能力的也可自行组织招标采购 ...
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效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度。员工收入要与技术水平、服务态度、 企业的试点，取得经验后普遍推开。 社区卫生服务组织、门诊部及个体诊所除可经销由省级卫生、药品监管部门审定的常用和急救用药外，不得从事药品购销活动。 八 ...
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