的其他材料。第六条 餐饮单位申请卫生许可时，应当提交以下材料：(一)法定代表人或者负责人资格证明(董事会议决议、章程或任命文件、身份证明复印件)；(二)生产经营 以书面形式说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者诉讼的权利。第十二条 同一法定代表人在同一地点的生产经营场所需要多项卫生许可的，卫生 ...
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条国家行政机关、事业单位及其工作人员，为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织由其主要负责人参加仲裁活动。在仲裁过程中，法定 理由；㈢裁决认定的事实、理由和适用的法律法规和规章；㈣裁决结果，当事人的诉讼权利及期限。裁决书由首席仲裁员、仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。当庭 ...
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的，可以交给其同住的成年亲属签收。受送达人是法人或者其他组织，法定代表人不在的，可以交给其他负责人或收发部门签收。受送达人拒绝接收行政处罚决定书的 资料登记表是传染病管理监督员在办案过程中搜集到的各种证实材料的汇总登记，它是诉讼活动中的必备附件，是如档的重要内容。(二)物证、视听资料登记表(附表20) ...
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)验资证明；(五)医疗机构建筑设计平面图；(六)医疗机构规章制度；(七)医疗机构法定代表人或者主要负责人姓名及其资格证书或者执业证书。除前款规定外，新建、改建 规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行具体行政行为的，作出具体行政行为的部门可以依照《中华人民 ...
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对卫生行政部门作出的具体行政行为不服，可以依照《条例》第三十条规定申请复议和提起诉讼。第五十二条 对违反《条例》造成人体损伤或者发生中毒事故的，受害者可以依据 ＿＿＿企业名称＿＿＿＿＿＿＿企业地址＿＿＿＿＿＿＿企业法定代表人姓名＿＿填表日期＿＿＿＿＿＿＿中华人民共和国卫生部制填表说明申请表应用钢笔填写 ...
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医师执业证书》的医务人员；(六)被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或主要负责人；(七)被开除公职或擅自离职未满5年的医务人员；(八 ；(三)医疗机构用房平面图；(四)验资证明、资产评估报告；(五)医疗机构法定代表人或主要负责人，以及各科室负责人名单和有关资格证书、执业证书；(六)医疗机构 ...
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，使作业场所职业危害因素的浓度或者强度符合国家和本市的卫生标准。单位的法定代表人应当将作业场所的职业危害因素及其后果预先告知劳动者。第九条 劳动者有了解作业 》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的部门可以申请 ...
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，使作业场所职业危害因素的浓度或者强度符合国家和本市的卫生标准。单位的法定代表人应当将作业场所的职业危害因素及其后果预先告知劳动者。第九条劳动者有了解作业 法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的部门可以申请 ...
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所属的有害作业单位职业病防治工作进行检查。第三十五条有害作业单位的法定代表人(或负责人)，对本单位的职业病防治工作负有直接责任。有害作业单位应在职业病防治 决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的部门可以申请 ...
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刑事责任。第二十一条经营者进行不正当竞争行为而给其他经营者造成损害的，其法定代表人应当承担与经营者相应的责任。第二十二条当事人对区监督检查部门作出的处罚决定不服 的合法财产造成损害的，依法承担行政赔偿责任。第二十四条对不正当竞争行为的诉讼时效为两年，自侵权行为终止之日起计算。第二十五条本规定自1995 ...
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