促进医药卫生事业的健康发展。要建立医、药分开核算，分别管理制度，加强医疗机构和定点药店的内部管理，规范服务价格，合理调整医疗机构布局，优化医疗卫生资源配置 其工伤、生育保险发生的医疗费用由工伤、生育保险基金列支。（五）在校的大中专院校学生和企业职工亲属医疗费用仍按国家有关规定执行，由原资金渠道支付。十 ...
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风险时所发生的直接医疗费用，由同级人民政府拨付专款解决。(五)企业职工的工伤和生育的医疗费用，分别按工伤和生育保险规定执行；机关、事业等单位职工的工伤、 ，明确双方的责任、权利和义务。 3．定点医疗机构和定点药店应建立健全各项管理制度，严格执行基本医疗保险有关规定，做到因病施治、合理检查、合理用药， ...
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。6．国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳(含单位缴费和个人缴费)。7．职工因工伤、生育 收支分开核算、分别管理制度，改革药品流通体制，形成医疗服务和药品流通的竞争机制，合理控制医药费用水平；加强医疗机构和药品经销机构的内部管理，规范医药服务 ...
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补助政策。第二十六条职工因工伤、生育发生的医疗费用，已经参加工伤、生育社会保险的，按市企业职工生育保险、企业职工工伤保险办法等有关规定执行。尚未 推进医药卫生体制改革。建立医药分开核算、分别管理制度，合理控制医药费用水平；加强医疗机构和药品销售单位的内部管理，规范医疗服务行为，减员增效，降低医药成本； ...
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医疗机构就医和购药发生的费用，统筹基金不予支付。第二十四条企业职工的生育和工伤的医疗费用，分别按工伤保险和生育保险规定执行；参加基本医疗保险的企业， 医疗机构和定点零售药店应配备专（兼）职管理人员，建立健全各项管理制度，与省医疗保险管理中心共同做好各项管理服务工作。定点医疗机构和定点零售药店要严格执行 ...
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因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育社会保险办法处理。第二十一条 对特殊人员实行政策性照顾 必须专款专用，任何单位和个人不得挪用。要建立财务、会计、统计、审计等管理制度。各项开支要厉行节约、杜绝浪费。医疗保险机构管理费的提取比例不超过实际收取 ...
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年度本地退休人员人均医疗费实际支出额，为退休人员一次性缴纳１８年的基本医疗保险费。企业改制、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续经营者，应当承担起 、定点药店就医、购药。城镇职工医疗保险定点医疗机构和定点药店应建立健全各项管理制度，严格执行基本医疗保险的有关规定，做到因病施治、合理检查、合理用药 ...
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含70周岁)按全年550元记入；建国前参加革命工作的老工人每人每年900元；企业退休劳动模范的个人账户在以上标准基础上另行增加，其中：国家级劳模每人每年增加 十八条各定点医疗机构和定点零售药店应当配备专职管理人员，健全内部管理制度，积极配合社保中心搞好医疗保险管理工作，合理控制医疗费用的增长。第四十九 ...
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由改制卫生院法人代表与其签订劳动用工合同，按规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤等各项社会保险。改制前的离退休人员和改制后按事业单位办法办理退休的“老人”由 镇的卫生事业建设和公共卫生事业的发展。改制卫生院实行董事会领导下的现代企业管理制度。卫生行政部门要转变职能，用法律、行政、经济等手段，依法加强对 ...
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；协调处理本镇(场)合作医疗的其它事宜等。镇(场)合管委下设“新型农村合作医疗管理委员会办公室”(简称“镇或场合管办”)，作为本镇(场)辖区范围内的经办机构。其 县合管办主任审批使用。县合管办要建立健全基金预决算制度、内部财务会计制度和审计制度。 第二十条 基金的收缴划拨：(一)参合人员个人缴费部分由 ...
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