实行院长负责制，可参照1986年9月15日中共中央、国务院中发(1986)21号《关于全民所有制工业企业三个条例的通知》，积极创造条件逐步推行。 二、盈余 福利基金20％；职工奖励基金25％；后备基金5％。 三、奖金分配问题设计单位奖金发放应按国务院国发(1985)114号《事业单位奖金税暂行规定》中 ...
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扩大城镇职工基本医疗保险的覆盖范围，通过多渠道筹资，解决困难企业和关闭破产国有企业退休人员的参保问题。鼓励各地根据当地实际和不同人群的收入情况，探索建立 医疗机构收支管理，坚决取消科室承包、开单提成、医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法，奖金分配不得与药品收入、辅助检查收入直接挂钩。在全省 ...
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的物质材料消耗费用和适当的仪器折旧费后，作为个人酬金全部由单位统筹合理分配，不计入奖金总额。对个人所得达到国家征税标准的，按国家规定，征收个人收入调节税 好的原则，对医疗卫生单位开展扩大医疗卫生服务活动加强具体指导和管理，发现问题及时解决，并注意总结经验，兴利除弊，使之沿着正确的轨道健康发展。医疗卫生 ...
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)，在扣除必要的物质材料消耗费用和适当的仪器设备折旧后，作为个人酬金全部由单位自主分配，不计入奖金总额。医疗卫生人员超额劳动的收入提成，应计入奖金 卫生技术知识为群众服务，可参照国务院办公厅转发国家科委《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》(国办发[1988]4号执行。 三、医疗卫生服务的收费，要根据 ...
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需经费，及时对本地区在认定工作中出现的新情况、新问题提出切实可行的政策建议。附件：高新技术企业认定管理工作指引科技部财政部国家税务总局二oo八年七月八日附件 ）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出 ...
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抄报国内投资单位，同级主管部门、财政部门备案。第二十五条境外企业中方职工的工资和奖金，由国内投资单位或董事会根据国家有关政策规定并结合实际情况制订 报表——资产负债表、损益表、财务状况变动表（现金流量表）以及有关附表。对于企业在经营过程中存在的问题和发展潜力，应当作出说明。编制年度会计报表的具体要求， ...
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条例适用于：(一)公民单独或者联合兴办的医疗机构；(二)机关、部队、团体、企业事业单位和其他组织单独或者联合兴办的向社会开放的医疗机构但经市卫生行政部门 (三)依法聘用和辞退从业人员；(四)根据有关规定确定适合本机构情况的工资形式和奖金分配办法；(五)法律、法规规定的其他权利。第二十二条 社会办医机构 ...
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适用于：（一）公民单独或者联合兴办的医疗机构；（二）机关、部队、团体、企业事业单位和其他组织单独或者联合兴办的向社会开放的医疗机构，但经市卫生行政部门认定 ）依法聘用和辞退从业人员；（四）根据有关规定确定适合本机构情况的工资形式和奖金分配办法；（五）法律、法规规定的其他权利。第二十二条社会办医机构应当 ...
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标准进行全检，并出具报告，其抽检合格率为100％。凡因厂方责任产生质量问题，造成商业退货，均为质量事故。(五)国家对产品质量监督性市场抽检的产品(企业所有 经过剔除后的资金利税率时应同时填报未经剔除的资税率。(2)企业用于贵重、短缺原料的储备奖金按3个月合理库存计实现利润＋税金考核期内全部职工平均人数 ...
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优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用，竞争上岗，其工资奖金的分配与职位、技术、服务质量、服务态度等 紧密挂钩。从医院管理层到科室，所有 能消除以往缺乏监督和公平竞争所产生的低效、质量事故、重复建设等问题，也促进了医疗企业的健康发展。同时，有利于合理地配置卫生资源，提高卫生资金的利用率。 ...
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