（泰政办发（2006）52号）精神，对全市已选聘的村级应急性动物防疫员要抓好规范化管理，完善各项制度，引入竞争淘汰机制，充分调动工作积极性，加大对业务 要达到规定的防疫条件，散养农户要符合防疫要求。规模饲养场和加工企业的法定代表人与管理人员要接受畜牧兽医技术培训，并取得相应的资格认证。饲养场和饲养农户 ...
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集中采购的单位及其工作人员和选聘人员; (三)参与药品集中采购的医疗机构、药品生产经营企业及其工作人员。第十三条 药品集中采购监督管理的主要内容是： (一 回款的; (四)不执行集中采购药品价格，二次议价、变相压价，或者与企业再签订背离合同实质性内容的补充性条款和协议的; (五)在药品采购、销售、使用 ...
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基本药物质量监管。启动对基本药物质量全品种覆盖抽检和电子监管，做好基本药物供货企业药品样品备案工作，全面推行国家基本药物质量新标准，完善基层药品不良反应监测评价体系 人员和需分流安置人员进行登记。（省编办、省卫生厅、省人社厅主办，各市州、县市区政府组织实施，5月底前完成）3.实行岗位管理制度。按照《 ...
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设置岗位。制定核准岗位设置方案。基层医疗卫生机构依据核定的编制和职责任务，在选聘的院长（主任）到位后，抓紧完成岗位设置和方案报批工作。确保医药卫生类 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行人员聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度和资格准入制度，优化人员结构，提高人员素质，加强基层医疗卫生队伍建设。坚持 ...
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设置岗位。制定核准岗位设置方案。基层医疗卫生机构依据核定的编制和职责任务，在选聘的院长（主任）到位后，抓紧完成岗位设置和方案报批工作。确保医药卫生类 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行人员聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度和资格准入制度，优化人员结构，提高人员素质，加强基层医疗卫生队伍建设。坚持 ...
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药品（含高值医用耗材）量价挂钩、招采合一的集中招标采购机制。调动企业生产供应药品的积极性，大力发展现代医药物流，减少和规范流通环节，降低配送成本。 2。建立城市三级医院向县级医院轮换派驻医师和管理人员制度，加强对三级医院派驻情况的考核。可以从城市三级医院选聘一批有管理经验的业务骨干到对口支援的县级医院 ...
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，继续扩大城镇职工基本医疗保险的覆盖范围，通过多渠道筹资，解决困难企业和关闭破产国有企业退休人员的参保问题。鼓励各地根据当地实际和不同人群的收入情况， 管理，强化公立医院的公益性。完善医院管理评价标准和医院考核评价制度，加强督导检查和日常监管，规范医疗机构和医务人员行为，提高医疗服务质量。规范公立医疗 ...
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部负责）（2）鼓励公立医院资源丰富的地区引导社会资本以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组。鼓励社会资本对部分公立医院进行多种形式的 院前急救、卫生应急、卫生监督、医院和医保管理人员等紧缺人才和高层次人才的培养。出台住院医师规范化培训制度的指导意见，加快建立住院医师规范化培训制度 ...
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社会保障局、市卫生局、市财政局、市民政局负责）（6）支持商业健康保险发展，鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求。各县（市） 。（市编办、市卫生局、市财政局负责）（4）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用 ...
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社会保障局、市卫生局、市财政局、市民政局负责）（6）支持商业健康保险发展，鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求。各县（市） 。（市编办、市卫生局、市财政局负责）（4）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用 ...
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