共和国劳动法》和有关法律、法规招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额 及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到严重 ...
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共和国劳动法》和有关法律、法规招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额 及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到严重 ...
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共和国劳动法》和有关法律、法规招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额 及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到严重 ...
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共和国劳动法》和有关法律、法规招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付 及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到 ...
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共和国劳动法》和有关法律、法规招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额 及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到严重 ...
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劳动法》和有关法律、法规招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额 ，及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。 五、积极帮助生产经营受到严重 ...
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工作，动员在外人员按国务院办公厅通知精神就地学习、工作和生活。在非典流行期间，不得举行大规模群众集会，婚丧嫁娶等要避免举办大规模聚餐活动。对人口相对密集的学校 开展自查，督导防治非典各项措施的落实。4．口岸的管理。要依照有关法律法规规定，重点加强非典的检疫工作。加强对出入境人员的登记和监测管理，设立留 ...
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工作，动员在外人员按国务院办公厅通知精神就地学习、工作和生活。在非典流行期间，不得举行大规模群众集会，婚丧嫁娶等要避免举办大规模聚餐活动。对人口相对密集的学校 开展自查，督导防治非典各项措施的落实。4．口岸的管理。要依照有关法律法规规定，重点加强非典的检疫工作。加强对出入境人员的登记和监测管理，设立留 ...
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