劳动合同制（聘用制）。公立医院改制时已离退休人员原有待遇不变。对改制过程中的分流人员，按照有关规定予以妥善安置，其经济补偿、提前退休标准、各类人员 企业自身特色优势，向“小而特”、“小而专”的“小型巨人”企业发展。通过医药流通企业的改革重组，整合现有资源，促进医药流通组织结构向规模化、集约化方向发展， ...
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增值情况进行预测。国有资产保值增值预测依据中介机构对试点企业未来经济效益预测情况,按扣除客观因素的年末所有者权益与年初所有者权益之比进行预测。第二十一条试点 科技厅每年度11月之前,要组织对试点企业的检查,解决试点工作中的问题。第三十三条试点企业试点工作中因企业资产重组、置换、国有股权对外转让等经济 ...
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经营或产权转让等形式进行资源重组，以激活卫生资源存量。改革过程中要注意政策配套，认真处理好在职与离退休职工在身份转换过程中的养老保险、失业保险、医疗 行为、服务价格、药品质量、资产运营、员工权益等进行全方位的监督管理，建构有利于公平竞争的平台，保证各类医疗机构在法制的轨道内有序竞争。要继续大力整顿和 ...
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的误诊率、医疗事故发生率和患者满意率等质量指标；积极改革现有医疗业务流程中的不合理程序，推广数字化医院概念，充分利用信息技术，提高工作效率，方便群众 ，中医药学术水平显著提高。积极推动中医现代化建设，鼓励中医、中西医结合研究所与企业联合，加速科技成果向现实生产力转化，促进中医药创新和发展。5．大力发展 ...
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有关规定执行。医疗卫生单位及行政主管部门应采取相应措施，切实解决好人员分流中的人事争议。(七)实行医药分开核算，分别管理1．对非营利性医院药品收入实行收支 。(十二)市体改、卫生、财政、工商、编办、法制等部门负责拟定《西安市企业医院分离实施意见》并组织实施改革试点工作。(十三)市体改、经委、医药化工、 ...
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