浮动工资的职工，可以转为固定浮动工资一级，以后年度还可以获得浮动工资，单位于年终结算次年浮动。如果单位当年出现亏损，或单位留成年人均不足５００元时，于次年 只发工资的７０％。院长（包括党委书记）、副院长、总工程师只获季度平均奖，如年终结算全面完成主管部门的任务，院长（包括党委书记）奖金６００元，副院长 ...
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宿政办发〔2005〕101号市政府办公室关于印发2005年宿迁市劳动保障工作责任目标考评办法的通知各县、区人民政府，市各有关部门：《2005年宿迁市劳动保障工作责任目标 处理，不能及时带回者扣5分。五、考核奖励（一）目标完成先进奖对年终目标考评总分达270分以上，且各基础项考评分值在90%以上的，授予 ...
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遵府办发〔2005〕98号市人民政府办公室关于印发遵义市电煤保障工作年度目标考核办法的通知各县、自治县、区（市）人民政府，市政府有关工作部门：《遵义市电煤 成员单位履行本部门相关职能和服务于电煤保障工作的情况。（三）考评办法年终由相关部门提供本部门电煤保障工作总结材料，由市电煤保障工作领导小组办公室 ...
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、市卫生局、市人事局、市财政局、市物价局、无锡国税局、无锡地税局制订的《关于市属医院实行医疗服务资产经营委托管理目标责任制的意见》(试行)，现批转给你们， 的风险工资亦按岗位系数相应确定。③托管目标完成奖是依据医院完成“委托管理目标”情况给予的一种奖励，年终考核后一次性兑现。(2)应当遵循以下四项原则 ...
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，直至此项分扣完为止。“中小企业”按国家经贸委、国家发展计划委员会、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143号）第四款 第3条和第4条所述情况同时出现，则累计执行。四、考评的组织实施年终，由市金融办牵头按本办法组织考核，各银行业金融机构应根据本办法将考核 ...
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按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，深入贯彻省委、省政府《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定〉的实施意见》，以提高乡村医生 标准、考核办法等内容进行细化，认真考核。县级卫生行政部门设立资金专户，每年年终根据考核情况，将资金直接划入考核合格的乡村医生的个人银行账户。对未能 ...
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到医疗保险基金经办机构办理有关手续。 第十一条职工医疗保险基金经办机构在年终向参保单位出具当年《医疗保险基金缴纳证明》，由参保单位公布，接受职工监督 ”要求，建立健全职工医疗保险监督机构，定期听取医疗保险基金经办机构、定点医疗机构关于医疗保险金的收支、营运及管理、服务的工作汇报，并向社会公布。审计部门 ...
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6%划入。第二十五条个人医疗帐户的结余资金每年参照银行同期城镇居民活期存款利率，年终予以结息并入个人医疗帐户结转下年。第二十六条个人医疗帐户的本金和利息为 医疗保险、监察等部门接到举报后应当及时调查，并按有关规定处理。第十二章奖 惩第七十八条对模范执行医疗保险规定及工作成绩显著的定点医疗机构、定点零售 ...
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的单位，年度内不能被评为文明单位，并按规定追究其主要负责人和分管负责人的责任：(一)被同级爱卫会责令整改三次以上的；(二)通报批评两次以上的；(三)年终鉴定卫生状况较差的。第二十三条对管理措施不力、严重失职的，由上一级行政机关按规定给予相关责任人行政处分。第五章附则第二十四条 本办法由市爱卫会负责 ...
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年五月二十五日 全市医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排根据《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》（国办发〔 效果的监测评估，每月对各地实施情况进行汇总通报，每季度开展进度考核，年终对医改三年目标任务完成情况进行全面评估。建立督导机制，定期对全市医改 ...
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