处理因违反劳动保障法律、法规而引起的突发事件；（六）对劳动保障监察员进行培训、任命、考核、监督和管理；（七）法律、法规规定的其他职责。第九条劳动保障行政部门的 ，有权拒绝。第三章监察的内容与程序第十六条劳动保障监察的内容：（一）用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三 ...
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宣传教育与培训、权利与保护、关爱与支持等内容的工作场所预防艾滋病的相关制度。并充分发挥工会、共青团、妇联等组织的作用，组织开展形式多样的预防艾滋病 病毒感染者的医疗权益。各级劳动保障部门和用人单位应保证艾滋病病毒感染者和艾滋病病人依法参加医疗保险、公平享受医疗保险待遇，对他们的就医管理、费用支付办法， ...
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）按期计算、提取保险费用，并编制凭证，保险基金当年入不敷出时，按《社会保险基金财务制度》有关条款的规定执行。（六）根据保险基金的实际结存情况，在满足周转 基金财务报告经劳动保障部门核准后的同级财政部门审核，经同级人民政府批准形成基金决算，并逐级上报。（十一）制定、完善内部的财务管理制度，充分发挥会计的 ...
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各市、区人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）、市社保中心、各定点护理院：为了促进医疗护理事业健康发展，加强和规范社会医疗保险定点护理院的管理 ，严格执行国际疾病分类标准编码（icd-10）。第十一条定点护理院应建立健全内部医疗保险管理制度，明确一名院级领导负责分管医疗保险工作，配备专职医疗保险管理 ...
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医院资质等级终身制，进一步推行竞争机制，促进医院之间和医院内部的有序竞争。要按药品监管部门的规定，规范管理药品商品名称、处方药品名称、药品包装等，便于 的问题。国家计委、国家经贸委、财政部、卫生部、劳动保障部、药品监管局、体改办、中医药局、纠风办建立部际协调会议制度，负责具体组织和协调工作，在国家计委 ...
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基本医疗保险的有关政策规定，建立与基本医疗保险要求相适应的内部管理制度，并配备专门的管理机构和人员及计算机系统。第六条 具备以上条件，愿意承担为本统筹地区基本医疗保险参保人员提供基本医疗服务的医疗机构，应向统筹地区劳动保障行政部门提出书面申请，并提供以下材料： (一)医疗机构执业许可证副本及复印件， ...
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可提出重新认定公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构申请。 二、市、区县劳动保障部门与同级卫生、财政部门成立定点医疗机构评审办公室，坚持公开、公正、 处方、病历、结算单、挂号验证)；(2)转诊转院管理制度；(3)内部考核制度(包括病历、处方核查制度，奖惩制度)；(4)使用大型医用设备、贵重药品及医用材料的 ...
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了与基本医疗保险管理 相适应的内部管理制度，配备了必要的管理人员和计算机等办公设备。?第六条申请定点医疗机构资格，应向市劳动保障行政部门提交书面申请 。?第十三条定点医疗机构应积极配合社会保险经办机构对参保人员的医疗费用实行计算机管理，并按有关规定做好医疗费用的审核工作，如实填报有关结算报表，有义务 ...
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机构管理办法规范内部运行，有明确的基本医疗服务和药品使用范围，执行物价部门制定的社区卫生服务和药品价格管理办法，建立规范的公共卫生与基本医疗服务财务管理制度，管理人员及医务人员掌握医疗保险的各项政策规定，具备医疗保险信息管理要求的基本条件等。(五)统筹地区劳动保障行政部门要按规定程序及时 ...
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管理相适应的内部管理制度，配备了必要的管理人员和设备。第六条愿意承担城镇职工基本医疗保险定点服务的医疗机构，应向统筹地区劳动保障行政部门提出书面申请 包括一级医院以及各类卫生院、门诊部、诊所、卫生所、医务室和社区卫生服务机构)。有管理能力的地区可扩大参保人员选择定点医疗机构的数量。第十条参保人员对选定 ...
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