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十三日惠州市人事争议仲裁暂行规定第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,规范人事争议仲裁工作,维护社会稳定,根据国家人事部 开庭。㈤申请人陈述和被申请人答辩。㈥仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查,询问证人,对证据进行质证。㈦调查结束后,应当进行辩论。㈧辩论结束后,首席仲裁员 ...
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