我省接触职业病危害的劳动者将会不断增加，职业病危害也将会日渐突出。由于劳动关系不固定，农民工流动性大，接触职业病危害的情况复杂而导致的健康权益问题 的工伤保险政策和标准;督促用人单位按时缴纳工伤保险费。2.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督用人单位与劳动者建立 ...
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协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；积极协调党政部门妥善处理劳动争议和职工群体性事件，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态，维护好全体职工的合法 工会干部特别是基层工会干部的培训力度，努力提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力、应急处置能力和媒体运用能力，更好地激发调动广大工会 ...
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7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。第四十四条 医疗事故争议经人民法院调解或者判决解决的，医疗机构应当自收到生效的人民法院的调解书或者判决书之日 生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁 ...
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，同时配合公安、卫生、城管等部门对“医托”、“号贩子”进行整治。各级人民检察院、劳动保障、药监、质监、价格等有关部门在各自职责范围内对创建工作给予指导和 求，又要充分考虑医疗服务的特殊性。加强与医鉴办专家的沟通，加强医患纠纷调解工作，依法维护医患双方的合法权益，依法支持平安医院创建中的有关执法活动。3 ...
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，针对不同情况，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、听证、调解、仲裁等方法。（一）及时了解掌握矛盾纠纷产生的原因、涉及人数、主要诉求 由农业部门牵头，协调纪检监察、法制办等相关部门、单位负责处理；（四）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业 ...
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和相关法律知识的宣传普及，明确患者的权利和义务。要积极提倡尊重医务工作者劳动、知恩报德的道德风尚，反对漠视医务工作者奉献、以怨报德的行为；提倡科学 纠纷必须坚持依照法律法规处理。可以向医疗纠纷人民调解委员会申请调解、依法申请仲裁或直接向法院提起诉讼。发生技术性争议的应申请医疗事故鉴定。要研究确定无鉴定 ...
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继续滥用海洛因的人员，按照《全国人大常委会关于禁毒的决定》有关规定送强制戒毒或劳动教养戒毒。药品监督管理部门：负责辖区内药物运输、供应和使用的监督管理。具体 条件：接受治疗者以其家属对整个治疗、管理活动质疑，引起医患双方的争议，需要及时进行调解时。3．对策与措施：至治疗单位工作人员对有关法律法规的培训 ...
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处理条例》，坚持以人为本，依法依规，客观公正，科学处置的原则，发生技术性争议的应申请医疗事故鉴定。要研究确定无鉴定赔偿的上限，明确患者要求赔偿 、法律专家、心理学专家、退休医生、退休法官、医疗栏目新闻记者等对医疗纠纷进行调解。(三)促进医疗纠纷案件审理规范化。在全市开展医疗纠纷案件审理培训，加强法院 ...
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