不得打击报复举报人。发生因工伤亡事故的，用人单位应当在30日内向劳动保障行政部门申报因工伤残、死亡认定。第十五条被检查的单位对超越监察职权的事项或者 每介绍或者招用一人处以200元以上400元以下的罚款；造成损失的，应当承担赔偿责任。（一）向劳动者收取抵押金、保证金以及扣留劳动者证件或者档案的；（二） ...
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条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿 起按月加收２‰的滞纳金。用人单位拒不缴纳工伤保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工 ...
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度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过 最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上 ...
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浓度(或强度)严重超过国家卫生标准的企业，应当限期整改；对一些技术落后、劳动条件恶劣、严重危害劳动者健康又无能力进行技术改造的企业，报当地政府依法 省职防院评残结果，2000年11月由劳动部门判定给35名患者一次性赔偿费用200万元。 3、 再生障碍性贫血 2000年7月7日萧山市卫生局公共卫生监督 ...
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劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法 ...
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，应当给予适当岗位津贴。 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五 病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位 ...
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办法规定，弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成医疗保险基金流失的，除追回、赔偿流失基金外，依法给予行政处分情节严重，构成犯罪的，移送司法机关处理。第九 统筹区内二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。第三十八条下岗职工国有企业再就业服务中心尚未解除劳动关系的下岗职工， ...
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九条优抚对象所在单位未按照有关规定缴纳城镇职工基本医疗保险费用的，由所在地区县人民政府劳动和社会保障部门责令限期履行义务；逾期仍未履行的，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以处罚。因不履行缴费义务使优抚对象受到损失的，应当承担赔偿责任。 第八章附 则第二十条本办法中孤老是指男满60周岁、女 ...
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康复、预防等发生的费用。（三）因交通事故、医疗事故等由他方承担医疗费用赔偿责任的。（四）未按规定办理相关手续，在非定点医疗机构就医或自行购买 服务行为，提高服务质量，配合县民政局做好医疗救助与新型农村合作医疗的衔接；县劳动和社会保障局负责向县民政局提供救助对象参加城镇居民基本医疗保险和享受医疗保险待遇 ...
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床与撤床指征准确5分，病历书写规范5分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．对社区精神病人和伤残康复期病人进行管理 │10│掌握病人资料3分，了解病情进展或进行治疗 ││││││3分 ...
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