北京京煤集团：你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事 月可以享受工伤医疗待遇，未达到退休年龄的同时享受伤残津贴。核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于当年本市上一年度职工月平均工资 ...
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社文〔2003〕355号）文件精神，现就省部属驻榕机关事业单位非在编在职人员参加基本医疗保险有关问题通知如下：一、适用范围已参加省本级基本医疗保险的省、 在职人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 ...
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合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者 职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法 ...
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含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立 行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四十一条工会组织应当督促并 ...
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能力，由国家养起来，仅工资、医疗和伙食补助费，每年开支一亿多元。在我国经济建设的战略部署中，把能源工业作为今后长期发展的重点，尤其是煤炭、 的劳动卫生职业病防治和卫生标准科研任务；(2)根据本省、本地区在劳动卫生职业病方面存在的问题，开展防治研究工作；(3)组织本地区科研协作和情报技术交流；(4)负责 ...
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的接续工作，涉及到劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。(一)关于劳动合同签订问题。转制为企业的单采血浆站职工按照《中华人民 的监督管理(一)各省级卫生行政部门负责协调处理转制前后出现的人员安排、工资福利及债权债务等纠纷的举报和投诉工作。(二)各级卫生行政部门应会同有关部门，精心组织 ...
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能力，由国家养起来，仅工资、医疗和伙食补助费，每年开支一亿多元。在我国经济建设的战略部署中，把能源工业作为今后长期发展的重点，尤其是煤炭、 的劳动卫生职业病防治和卫生标准科研任务；(2)根据本省、本地区在劳动卫生职业病方面存在的问题，开展防治研究工作；(3)组织本地区科研协作和情报技术交流；(4)负责 ...
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条用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取措施，改善作业环境和劳动条件，做好 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十八条本办法具体执行中的问题由重庆市劳动和社会保障局负责解释。第十九条本办法自2000年7月1日起施行。...
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的，依法责令停业整顿，直至关闭。(二)劳动保障部门负责劳动者权益、劳动合同和工伤保险工作的监督，强化劳动合同中的职业病防治内容，积极做好工伤保险工作，保障 原居住地，并由其承担所需费用，并依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支持，并赔偿劳动者的损失。(三)公安部门依法保障专项整治工作的 ...
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参加医疗保险问题提出以下意见：一、农民工参加医疗保险的基本政策各统筹地区应根据当地实际，将农民工纳入医疗保障范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的农民工 参加大病住院医疗保险，由用人单位缴纳医疗保险费。用人单位以上年度当地在岗职工平均工资为基数，缴费率控制在1%一2%。具体缴费比例由各统筹地区根据当地 ...
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