所申请产品应当在生产企业许可证核定的生产范围之内)。2.2质量体系考核(认证)的有效证明文件复印件：应提交《体外诊断试剂生产实施细则》检查验收报告。首次注册 在企业之间兼职，查劳动合同。 记录项6．1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈，评估其履行职责情况是否与管理职责相符； ...
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，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、 时是否有职业病危害控制效果评价、职业病防护设施是否经市卫生局验收合格进行检查。市劳动和社会保障局：负责劳动者合法权益保障工作的监督检查。市工商局：负责对 ...
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计缴医疗保险费的基数，按原企业和个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。第十条 劳动合同期满未被续聘的职工以及其他失业人员可继续参加保险，以上年度社会平均工资 进行。机关、事业单位职工按本人上年度工资总额的1％增加工资；其它用人单位是否增资及增资幅度由单位自主决定，但增资幅度不得超过本人上年度工资总额的1. ...
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的合法权益。 第六条单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。从事有职业危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制，有关内容应当订入劳动合同和 具体办法由省级卫生行政部门另行规定。 第二十条卫生监测结果是评价和认定有害作业场所是否符合国家卫生标准和规定的依据。第四章 健康检查 第二十一条建立职业 ...
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做好职业病防治工作。各级工会组织代表职工对职业病防治工作实行群众监督，维护劳动者的合法权益。第七条劳动者有了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的治理措施 ，并不得安排从事新的有害作业。职工患职业病治疗期间，有害作业单位不得解除劳动合同。第三十六条劳动者在待岗期间患职业病的，经职业病诊断鉴定机构鉴定 ...
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以上卫生行政部门对职业病防治工作行使下列监督职权：(一)对企业有职业危害的作业场所是否符合国家卫生标准和要求进行监督检查；(二)参加企业基建、技改项目竣工卫生评价 调离原有害作业岗位，并不得安排新的有害作业。职工患职业病治疗期间，企业不得解除劳动合同。第二十四条 劳动者在待业期间新发现的职业病与上一个 ...
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各级工会组织依法对职业病防治工作实行群众监督并提出意见和建议，维护劳动者的合法权益。 第七条劳动者享有下列职业卫生权利：(一)接受职业卫生知识培训；(二 内调离原有害作业岗位。 第三十条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 ...
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组织复查和治疗；职业病防治机构认为需要住院作进一步检查、诊断时，不论其最终是否被确诊为职业病，在住院检查、诊断鉴定期间享受职业病待遇。 第二十八条 调离原有害作业岗位。 第二十九条 患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 ...
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危害控制效果评价报告备案申请书》和有关资料后，应当对申请资料是否齐全进行核对，并分析有关程序是否合法，在5工作日内作出备案决定或一次出具申请材料补正 是否能够满足建筑设计卫生学要求；9.1.2放射防护和安全设施在正常运行时能否有效控制职业病危害，与相关法律、法规、标准和规范的符合情况；9.1.3防护 ...
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时有发生。实行统一招标采购，建立科学的采购程序和完善的监督制约机制，可以有效抵制假劣药品或不合格的医疗器械进入临床。(二)有利于降低或稳定药品医疗器械 供应商的资格进行审查。6．下达中标通知书，指导采购单位与供货单位(中标方)签定合同。7．对招标采购药品医疗器械全过程进行管理。三、药品医疗器械招标采购 ...
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