证明文件的，原批准证明文件予以注销；涉及增发批准证明文件的，原批准证明文件继续有效。第六十九条 补充注册申请的受理和审批程序，本章没有规定的， 员不可在企业之间兼职，查劳动合同。 记录项6．1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈，评估其履行职责情况是否与管理职责相符；(按系数 ...
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公章）。通过复审的高新技术企业资格自颁发“高新技术企业证书”之日起有效期为三年。有效期满后，企业再次提出认定申请的，按初次申请办理。（三）申请享受税收政策 。3．研究开发人数的统计主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上 ...
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按原企业和个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。第十条 劳动合同期满未被续聘的职工以及其他失业人员可继续参加保险，以上年度社会平均工资作为计缴医疗保险费的 进行。机关、事业单位职工按本人上年度工资总额的1％增加工资；其它用人单位是否增资及增资幅度由单位自主决定，但增资幅度不得超过本人上年度工资总额的1.5 ...
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建立起由政府举办、权责统一、布局合理、机制灵活、医疗服务水平和效率高、能有效承担公共卫生职能、充分发挥农村卫生服务网络枢纽作用的乡(镇)卫生院，促进全市农村卫生 实行先解聘、再竞聘。被重新聘用的，按要求重新签订劳动用工合同，规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄，连续计算，也可以先支付其解聘 ...
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，公开中标药品的实际零售价，使广大消费者享有充分的知情权，扩大社会监督渠道。各级劳动保障部门负责加强对中标药品使用情况的监管。对不使用中标药品、违反招标药品 从当地实际出发，建立对药品集中招标采购的有效协调、管理和监督机制。要将是否落实药品集中招标采购工作，是否有效地对药品集中招标采购实施了监督管理， ...
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原单位基本医疗保险。分流到企业单位的人员，参加所在单位的基本医疗保险。辞职人员是否参加基本医疗保险，本着本人自愿原则，基本医疗保险费全部由本人缴纳。第三十七条 或解除劳动合同时，用人单位在终止或解除劳动关系生效之日后，到自治区医保中心办理停保手续，个人帐户资金有结余者，可继续使用到用完为止。第九条参保 ...
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医疗机构，由政府继续举办；其他医疗机构可自愿选择核定为非营利性医疗机构或通过多种途径转制为营利性医疗机构；②社会损资兴办的医疗机构根据其是否具备公益性质 ，选拔录用内部中层干部，并报同级卫生行政部门备案。按照评聘分开、强化聘约合同管理的原则，对现有卫生技术人员和管理人员实行全员聘任制，专业人员实行技术 ...
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3名病人复核各占5分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．遵守全科医学诊疗程序并开健康教育处方 │10│重点考察应诊疗是否包括如下几个方面：1．确 ││││││认与处理现有问题；2．对连续性问题处理；3．││││││提供 ...
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重点区域的隔离，以及隔离区内除医疗以外的安全保障工作，确保隔离措施的有效实施；负责疫区局部交通布拉、管制、限制车辆和人员流动；配合医疗卫生部门 县级卫生行政部门通报疫情。四、疫情公布经国务院卫生行政部门授权，由省卫生行政部门合同省委宣传部及时、如实向社会公布疫情；各地、县级卫生行政部门可根据省级公布的 ...
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管理；引入和试办外资医院，学习和吸收国外先进的医院管理和医疗技术；采取有效措施，继续办好私人医疗卫生机构，规范服务与收费，严格依法纳税，切实加强对 对供应商的资格进行审查。6．下达中标通知书，指导采购单位与供货单位(中标方)签定合同。7．对招标采购药品医疗器械全过程进行管理。三、药品医疗器械招标采购的 ...
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