职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的 发生工伤的职工，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续，其基本养老保险金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十五条本规定 ...
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(三)意外事故指当事人不可预见、不可抗拒的意外事故。除因意外事故导致的身体损伤外，均不属保险范围。二、保险金拨付办法(一)医疗单位抢救因意外事故 二)向外发包物业管理、维修保养等后勤服务社会化经营管理项目；(三)引进技术、设备、管理的合资合作项目；(四)因合同产生的赔偿；(五)签订跨越本届领导班子任期 ...
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在全日制学校就读的学生）。第七条异地享受退休金或养老保险金待遇，退休后户籍迁入本市的人员，不列入本办法的参保对象。第三章资金筹集第八条凡符合统筹范围对象规定的 社会保障局根据本办法制定其它相关配套制度。第四十六条本办法实施中的具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。第四十七条本办法自二○○七年六月一日起 ...
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不得以残疾为由而拒收残疾人。各类企业除停产、破产外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订劳动 村新型合作医疗报销以及各类补助、相关赔偿部分（1、突发性事故造成人身伤害的保险及其他赔偿；2、有关部门和团体以及社会给予的医疗救助；3、《舟山市最低 ...
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