北京京煤集团：你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触 各种原因调入其他单位工作后被确诊患有职业病的，按照《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，由接受单位负责办理各种手续，自确诊之日起一年内，可以 ...
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教育工作委员会北京市教育委员会北京市民政局北京市人事局北京市劳动和社会保障局北京市工商行政管理局二○○八年一月二十四日北京市心理咨询行业管理办法第一章总则第一条为了促进本市心理咨询 人员开设的心理咨询服务机构，须在相关部门备案，并接受相应的监督管理。第五章附则第十六条本办法自2008年2月1日起施行。 ...
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以及国家相关规定，我局制定了《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗 书面材料及电子文档；（六）医疗服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件）。本办法第四条第二款规定的医疗机构，除提交上述资料外， ...
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青岛市城镇单位招聘使用外来劳动力管理办法市政府第一条为维护劳动力市场管理秩序，加强对城镇单位招聘使用外来劳动力的管理，根据有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 以下简称《务工许可证》）：（一）批准招聘使用外来劳动力的文件；（二）劳动合同；（三）已招聘外来劳动力的身份证、计划生育审检证（育龄妇女）、 ...
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感染者的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规另 感染者和艾滋病病人依法参加医疗保险、公平享受医疗保险待遇，对他们的就医管理、费用支付办法，要严格按照国家相关规定执行，切实保障合理医疗需求。对生活困难的 ...
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目标考评办法的通知各县、区人民政府，市各有关部门：《2005年宿迁市劳动保障工作责任目标考评办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真对照抓好落实，确保完成各项 工作（7分）考核依据为报表、账册等。（三）构建和谐劳动关系（100分）1．劳动合同管理（20分）考核依据为台账、报表等。2．法制与劳动 ...
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，建立严密的预防控制体系(一)各民工用人单位主要领导是“非典”防控期间民工流动管理的第一责任人，对这项工作负总责。各建设单位要协助施工单位做好“非典”防 “非典”的有关规定；按照《太原市劳动就业管理办法》规定，在当地劳动保障行政部门进行就业申报、登记和备案，并依法签定劳动合同。2、本市行政区域内各用人 ...
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人民政府，市政府各部门、各直属单位：市物价局、体改办、药监局、财政局、劳动保障局、卫生局、工商局、纠风办、经委等单位《关于进一步规范我市医疗机构药品 目录药品招标采购行为进行监督，并依据《杭州市城镇基本医疗保险办法》和《杭州市城镇基本医疗保险用药管理办法》，对定点医疗机构、定点药店及其有关人员违法违规 ...
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，保障参保人的合法权益，根据《关于印发城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法的通知》(劳社部发(1999)16号)和《珠海市职工基本医疗保险定点零售 从业药师(含驻店药师，下同)的资质证明及劳动合同签订情况；(五)药店经营场所的面积、药品经营范围及其他管理情况；(六)日常检查中经查实的违规情况； ...
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在职人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 规定参加工伤、生育医疗费用统筹。五、本管理办法自二ΟΟ四年五月一日起执行，由福建省劳动和社会保障厅负责解释。福建省劳动和社会保障厅二○○四年三月十二日...
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