能力，指导用人单位做好工作场所预防艾滋病宣传教育工作，促进公平就业，现就有关问题通知如下。一、充分认识在工作场所开展预防艾滋病宣传教育和维护艾滋病感染者就业及 的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规另 ...
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各种心理问题的过程。第三条本市卫生行政管理部门负责制定心理咨询行业的技术标准与规范；工商行政管理和民政部门依照法定职责负责对心理咨询机构的登记注册；劳动和社会 、流程与监督投诉电话，与求询者签订合同，做好咨询登记并建立档案。第七条心理咨询机构可从事个人咨询和团体咨询，可通过电话、信访、互联网等形式开展 ...
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各种心理问题的过程。第三条本市卫生行政管理部门负责制定心理咨询行业的技术标准与规范；工商行政管理和民政部门依照法定职责负责对心理咨询机构的登记注册；劳动和社会 、流程与监督投诉电话，与求询者签订合同，做好咨询登记并建立档案。第七条心理咨询机构可从事个人咨询和团体咨询，可通过电话、信访、互联网等形式开展 ...
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服务，是完善公共卫生体系，满足人民群众健康需求，解决群众“看病难”、“看病贵”问题的重要举措；是加强社区建设，丰富社区服务内容，构建和谐社会的重要内容。 广大医务人员的积极性。各类社区卫生服务机构都要认真执行劳动法律法规，接受劳动监察，依法与职工签订劳动合同，按时间、按标准缴纳用人单位应当承担的各项 ...
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，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。3.宣传动员，社会参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强用人单位的法律 单位职业病防治工作提出建议;对劳动者反映的职业病防治问题，协调并督促用人单位解决。2.协助用人单位与劳动者签定劳动合同，代表职工与企业平等协商签订职业卫生专项 ...
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卫生行政部门要通知其所在单位调整其工作岗位。其所在单位不得因此解除聘用或者劳动合同。从事艾滋病病毒实验的单位必须严格执行有关规定，防止实验室感染和艾滋病病毒 患者实行免费抗病毒治疗；对艾滋病患者遗孤实行免费就学；对孕妇实施免费艾滋病咨询、筛查和抗病毒药物治疗；将生活困难的艾滋病患者及其家庭纳入政府关怀 ...
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品种，切实保证救治工作顺利进行。9、实施艾滋病自愿免费血液初筛检测和相关咨询的具体措施;对手术病人、孕产妇进行艾滋病检测，倡导婚前体检进行艾滋病、性病检查。 、性病患者或艾滋病病毒感染者的所在单位不得无故解除聘用或者劳动合同的政策问题。3、对有劳动能力且有就业愿望的艾滋病病毒感染者，应积极提供相应的 ...
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章总则第一条为进一步做好扶助残疾人工作，解决残疾人的生产、生活困难和参与社会活动问题，根据《浙江省实施办法》（省人大第69号公告）和《关于进一步加强扶助贫困 得以残疾为由而拒收残疾人。各类企业除停产、破产外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订 ...
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存在的问题、困难和解决方法。2、职代会和工会民主监督用人单位遵守有关法律法规、方针政策情况；和用人单位进行平等协商，签订集体合同，维护劳动者劳动安全 提供专业技术支持，具体参与方案的制订，参加调研，对重大决策建议提出技术咨询意见，参与调研报告的起草工作。表1 基本情况调查表省(自治区、直辖市)： 职业 ...
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要加强对政府部门落实就业各项扶持政策情况的监督检查，及时查处援助不力和有关违规问题。民政部门要做好符合条件的“零就业”家庭享受城市居民最低生活保障的具体衔接工作。 一人一个年度内连续3个月实现就业的视为稳定就业。责任单位应提供劳动合同、缴纳社会保险费、工资清单等相关凭证，资料齐全的责任单位视为完成任务 ...
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