单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号),结合本市实际情况,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条 被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性工伤 ...
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月1日起施行)第一章总则第一条为了规范劳动保障监察行为,保障劳动者的合法权益,维护社会劳动秩序。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合本市实际, 下列规定处理:(一)未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的,责令改正,并按照每涉及1人处以200元以上500元以下的 ...
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条本办法适用于自《中华人民共和国劳动法》实施以来,昆明市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同,从事自谋职业的下列人员(以下称自谋职业人员 缴费时间与基本医疗保险缴费时间一致。第六条自谋职业人员应当在与企业解除或终止劳动合同的60天内办理医疗保险登记缴费手续。原单位已参加医疗保险的 ...
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有害作业的,应当在规定的期限内调离原有害作业岗位,并不得安排从事新的有害作业。职工患职业病治疗期间,有害作业单位不得解除劳动合同。第三十六条劳动者在 职业病的,经职业病诊断鉴定机构鉴定确认是在上一个劳动合同单位工作时造成的,职业病患者的待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;原单位已与其他单位合并或者被 ...
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落实《工伤保险条例》,依法将农民工纳入工伤保险范围。3、执行国家关于职工休息休假的规定,防止疲劳导致意外伤害、工伤发生。4、做好农民工常见病和职业病 、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。10、改善农民工居住条件。加强企业宿舍和出租屋管理,保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。11、 ...
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发生的职业病,经职业病诊断机构鉴定是在上一个劳动合同单位工作时造成的,其职业病待遇由原终止或者解除劳动合同的单位负责;原单位已与其他单位合并或者被 单位的上级主管部门负责;单位依法破产的,按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,依法享受社会保险待遇。关联法规:全国人大法律(1)条第五章 法律责任第二十 ...
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共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,并给予一年以内熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。 等形式,帮助其提高医疗质量、技术水平和管理能力。严格执行政府举办的二级以上医疗卫生机构中的卫生技术人员在晋升主治(管)医师或晋升副主任医师前到社区(农村) ...
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职工失业期间的基本生活,促进失业职工再就业,维护社会安定,根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的 的;(四)被企业辞退、除名和开除的;(五)其他终止或解除劳动合同的;(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展 ...
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职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》,结合本市实际,制定本办法。第二条本 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点,采取措施,改善作业环境和劳动条件 ...
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,卫生行政部门应当依法调解,努力使医患纠纷尽可能通过协商或者依法调解得到解决。调解过程中所需经费,由当地政府财政部门给予支持。三、做好患者及死者亲属的 人民共和国劳动法》和有关法律、法规招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定 ...
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