固定工、劳动合同制工人(含农民合同制工人)、经县以上劳动(人事)部门批准的计划内临时工、“三资企业的中方职工、私营企业的业主和职工、二等乙级以上(含二等乙级， 农民合同制职工(含农村户口的计划内临时工)与参保单位终止或解除劳动关系时，参保单位应在劳动关系终止后5日内到医疗保险机构办理《手册》注销手续， ...
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渠道不变。其他已退休的人员转制后执行企业基本养老金调整办法，低于国家规定事业单位同类人员退休金调整标准的，其调整基本养老金所需资金差额部分按下列办法处理：（ 年限。机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、工勤人员中的原固定工和原计划内长期临时工在参加基本养老保险后，1993年12月31日以前 ...
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，部省属和外地驻镇单位，均列入职工医疗保险范围。 第九条上述范围内各用人单位的国家干部、固定工、劳动合同制工、计划内临时工、“三资”企业的中方职工 的医疗费用，由政府综合协调解决，对超出基本医疗范围的特殊医疗，实行补充保险办法。 第四十四条职工子女(含独生子女)，大专院校在校生和企业职工供养直系亲属的 ...
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、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险的对象。第五条 大专院校在校生 ”专户，统一管理和集中调剂使用社会统筹医疗基金。第二十六条 “职工社会医疗保险基金”实行专户储存，专款专用，银行按同期城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息 ...
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职工医疗社会保险实行社会统筹医疗基金与职工个人医疗帐户相结合，医疗保险费由单位和个人共同负担。第三条 建立职工医疗社会保险制度的基本原则是：(一)适应 范围，行政、事业单位由各级行政事业单位职工医疗保险机构管理，企业由各级社会保险事业管理局管理。第七条 行政、事业单位非在编的临时工、农垦企业中非工资 ...
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条用人单位应当加强对临时用工的劳动安全卫生管理和教育。 用人单位雇用临时工或没有独立经营资格的包工队、组进行作业的，应依法承担劳动安全卫生责任。第三十条用人 ，并在承包或租赁合同中明确约定。第四章工伤事故处理与工伤保险第三十一条用人单位、劳动行政部门和有关部门应当依法对劳动者在劳动过程中发生的工伤事故 ...
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