优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1.2 在国家医疗卫生 ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表不规范，每人扣1分 3 7.3.3 体现中医药文化的特定礼仪 有 ...
//www.110.com/fagui/law_394344.html-了解详情
机制，定期提供质量评估报告。（6分） 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标；新员工岗前病历书写培训覆盖100%，考核合格率100%；住院医师病历检查覆盖率100%；无 相关资料，并抽查2项措施的落实情况。 无规划目标及实施方案，或无保障制度和措施及考评激励机制，不得分；措施未落实，每项扣1分。 25 ...
//www.110.com/fagui/law_393361.html-了解详情
有优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1.2 在国家医疗卫生 ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表不规范，每人扣1分 3 7.3.3 体现民族医药文化的特定礼仪 ...
//www.110.com/fagui/law_393639.html-了解详情
有优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1.2 在国家医疗卫生 ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表不规范，每人扣2分。 5 7.3.3 体现中医药文化的特定礼仪 ...
//www.110.com/fagui/law_393488.html-了解详情
优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1.2 在国家医疗卫生 ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表不规范，每人扣1分 3 7.3.3 体现中医药文化的特定礼仪 有 ...
//www.110.com/fagui/law_393424.html-了解详情
影响住院诊疗（检查、药物治疗、手术/介入治疗等）计划/方案执行的因素，对住院时间超过30天的患者进行管理与评价，优化医疗服务系统与流程。（八）对提供 配置。1.实际开放床位、重症医学科实际开放床位、急诊留观实际开放床位。2.全院员工总数、卫生技术人员数（其中：医师数、护理人员数、医技人数）。3.医院 ...
//www.110.com/fagui/law_379514.html-了解详情
普通高校教学实习资质的教学医院承担。西医学习中医全脱产学习班需省级以上中医药管理部门认可。（二）半脱产学习班临床类别执业医师在职半脱产系统学习中医理论 相关规定要求，医院制定相关专业的中西医结合人才配置、梯队建设方案，建立中西医结合人才培养、激励、考核制度，建立中西医结合人员的专业技术档案并组织实施。 ...
//www.110.com/fagui/law_382591.html-了解详情
项，其中，获省科技进步三等奖3项，市科技进步奖22项；全市卫生工作者撰写医学论文2084篇，其中，公开发表在国际学术刊物29篇，国家级学术刊物813篇，省级学术 3．深化卫生机构内部运行机制的改革。卫生机构要通过改革和严格管理，建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运行机制。进一步扩大公立 ...
//www.110.com/fagui/law_254641.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工激励管理方案论文
- ·国土部国有土地使用权出让...
- ·公司清算协议
- ·合作办学协议书
- ·股东亲属经营同类产品
- ·农业植物疫情报告与发布管...
- ·房产评估委托书
- ·房地产销售合同纠纷
- ·职业资格证书制度
- ·财务总经理助理
相关搜索