》(苏政办发(2009)43号)有关精神，我厅组织制定了《江苏省全科医师规范化培训2009年度工作方案》。现印发给你们，请遵照执行。 江苏省卫生厅 二○○九年 医疗卫生机构岗位聘任的必要条件。 六、其他 在培训期间，培训基地与培训对象签订培训合同。培训结束后，合同自然终止。单位委托培养的学员，应返回原 ...
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、财会管理人员（包括合作医疗经办机构及财政局主管人员）和信息管理人员。二、培训目标全面了解新型农村合作医疗政策内容及相关规章制度，熟练掌握新型农村合作医疗监督管理 审核制度;5、奖惩制度与双向转诊制度;6、服务合同。第三部分：供方不规范行为的表现与监管（医疗服务监管人员培训）（一）参考学时：6学时（二 ...
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和社会保险；能为住院医师提供住宿条件。培训基地所在医院应与培训对象签订不少于3年的聘用合同或聘用协议；培训结束后，学员主要服务于基层医疗机构和 认定管理办法(供试点基地用)3．卫生部专科医师培养标准总则(供试点基地用)4．培训基地申报表5．专科基地标准细则6．专科医师培养标准细则 二○○六年二月十七日...
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的应提供原件。同一项目已向本局提供的工程规划许可手续的证明文件复印件、监理合同、监理单位项目总监任命书和资格证书、地下管线查询结果、计划批文、发包人的工商登记 和操作规程，有从业人员教育制度和用户管理制度；（七）从业人员经燃气专业培训合格；（八）有包括基建、生产运营、技术设备、物资、安全生产等完整的 ...
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合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录；少一项扣3分。 109 及评审记录。 1045.2 对已确定的合格供方应与之签订较为固定的供需合同或技术协议以确保物料的质量和稳定性。 查关键物料的采购协议、加工技术 ...
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用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法 的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会 ...
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聘用合同的日常、后续管理，从根本上实现身份管理向岗位管理转变、固定用人向合同用人转变，切实做到职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低。新进人员全部实行公开 5）制定并实施全科医生临床培养基地建设方案，重点支持3个以上全科医生临床培训基地建设。（省发展改革委、省财政厅、省卫生厅、省教育厅负责）3．转变 ...
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和相关知识的培训;对用人单位职业病防治工作提出建议;对劳动者反映的职业病防治问题，协调并督促用人单位解决。2.协助用人单位与劳动者签定劳动合同，代表职工与 体系。逐步培育和发展建设项目职业卫生评价、职业有害因素检测、职业卫生技术培训和咨询、化学品毒性鉴定、职业健康监护等职业卫生技术服务中介组织，构建多 ...
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》、《失业证》的核发工作;(二)为自谋职业的下岗失业人员申请小额贷款办理有关手续;(三)动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训;(四)负责退休人员社会化管理;(五)协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织,开展文体娱乐活动;(六)指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务;(七)做好劳动和 ...
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(六)市、区级结核病防治机构负责辖区肺结核病人的发现、诊断、报告和管理工作的培训，督导和管理。(七)市级结核病防治机构对每个区的督导工作每个月至少一 报卫生行政主管部门审查同意和报国有资产管理部门批准。三、投资、合作的“合同”、“协议”没有严格按照国家合同法的要求进行修订；四、没有充分考虑本单位“无形 ...
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