外，必须向当地(省级)药检所提出申请，由当地药检所对每个生产批号的产品进行抽检(不包含在供货合同数量内)，供货商将检验结果交给买方。3.3.2 货物提交给买方 。2.4 县级接受上级培训机构的指导及培训；每年按照培训要求为乡村级医师组织至少1次基础知识培训；对接受培训的人员进行培训前及培训后水平测试， ...
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。社区卫生服务以区人民政府管理为主。卫生行政主管部门负责对社区卫生服务机构的医疗卫生服务、队伍培训管理等工作进行业务指导、检查督办、评估考核。第五条 社区 机构，要按照事业单位人员聘用制度和岗位设置管理制度的要求，实行定编定岗，公开招聘，签订聘用合同，完善岗位管理、绩效考核、解聘等制度。其工作人员的 ...
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⑸外出务工人员返乡创业（8分）考核依据为企业营业执照复印件、就业人员录用备案登记表、劳动合同等相关资料和实地考核。⑹资金保障（10分）考核依据为用于就业再就业和农村 2m）与市联网得满分，未完成的不得分。考核依据为现场考核。7．高技能人才培养（5分）考核依据为培训机构学员名册、学员职业技能鉴定审批表等 ...
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试制量是否能满足所从事研究需要的数量。(八)各项委托研究合同及有关证明性文件。第五条 现场核查人员可以向被核查机构的实验人员就申报品种相关情况进行 药品认证管理中心组织全国生物制品、特药等相关检查员和部分省级医疗器械监管人员，经过培训后，按照《体外诊断试剂生产实施细则》进行体系考核，按照第三类产品进行 ...
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做到职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低。新进人员全部实行公开招聘，签订聘用合同。（省人力资源社会保障厅、省卫生厅负责）（5）进一步健全绩效考核机制。 社会保障厅负责）（6）完善分配激励机制。鼓励各地进一步探索对基层医疗卫生机构的奖惩机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持 ...
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转岗培训及临床医学成人学历教育等方式，到2012年实现为城市社区每万服务人口培训3名全科医师、每个乡镇卫生院培养4名全科医师。（牵头单位：省卫生厅 省编办、省公务员局）14.完善公立医院服务体系，深化公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，提高医疗体系整体效率（1）优化医疗资源布局。按照“扩充增量、 ...
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关系政策，完善劳动关系协调机制，监督用人单位与劳动者建立劳动合同制度及职业危害因素和危害后果向劳动者告知的义务;打击非法用工和使用童工行为;制定女职工、农民工的 制度，加强职业卫生技术服务人员的资质培训，规范职业卫生技术服务标准及收费标准。适度放宽职业健康检查机构的审批，有条件的县都应设立职业健康检查 ...
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发现任务，督导管治质量、统计、培训工作符合结核病控制项目的要求，根据考核结果和工作量，对结核病防治机构的院(站、所)长、卫生局的主管局长分别奖励2000一3000元 ，并于9月20日前报卫生行政主管部门，凡未履行规定程序和报批手续的合同、协议一律暂停执行。十一、基建工程项目、药品购置等依照相关法规执行 ...
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长效的多渠道补偿机制，落实政府对基层医疗卫生机构的专项补助以及经常性收支差额的补助。在各县市区推进基层医疗卫生机构“收支两条线”管理。（省财政厅、省卫生厅负责） ，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实行基层医务人员竞聘上岗，妥善分流安置未 ...
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（5）制定并实施全科医生临床培养基地建设方案，重点支持100个左右全科医生临床培训基地建设。（发展改革委、卫生部、教育部负责）9.转变基层医疗卫生机构 社会保障部、财政部、中央编办、国资委负责）14.深化公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，提高医疗体系整体效率。（1）着力提高县级医院服务能力，使 ...
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