医保，做好老、低、残、幼参保工作，继续推进全日制高校大学生参保，多渠道解决困难大学生负担问题。（牵头单位：市人力资源和社会保障局；配合单位：市 健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗机构设置、医疗技术、人员准入管理。建立医疗 ...
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医保，做好老、低、残、幼参保工作，继续推进全日制高校大学生参保，多渠道解决困难大学生负担问题。（牵头单位：市人力资源和社会保障局；配合单位：市 健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗机构设置、医疗技术、人员准入管理。建立医疗 ...
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；凡是退休后由原单位发退休金的，仍享受原单位医疗待遇，其医疗费用由原单位报销。二、高等学校带工资的大学生，一律在学校所在地办理公费医疗，不应回原单位报销医疗费。三、享受公费医疗职工，由于打架斗殴、交通肇事以及医疗事故等造成伤残，其医疗费用应视情况由肇事者单位或本人负担 ...
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凡是退休后由原单位发退休金的，仍享受原单位医疗待遇，其医疗费用由原单位报销。 二、高等学校带工资的大学生，一律在学校所在地办理公费医疗，不应回原单位报销医疗费。 三、享受公费医疗职工，由于打架斗殴、交通肇事以及医疗事故等造成伤残，其医疗费用应视情况由肇事者单位或本人 ...
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以上。积极推进非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工参加职工医保。推进大学生参保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性 、市人力资源和社会保障局负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开 ...
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以上。积极推进非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工参加职工医保。推进大学生参保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性 、市人力资源和社会保障局负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开 ...
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——坚持探索与创新，积极稳妥地开展医改综合试点和专项试点，寻找解决改革中重大问题的有效实现途径。 3.目标任务 总体目标：建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生 农村公共卫生服务村医补助标准，到2010年，每人每月不低于400元，其中：大学生村医每人每月不低于800元。财政条件好的县(区、市)要继续提高对 ...
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学院在校大学生全部纳入城镇居民基本医疗保险范围。 责任单位:市劳动和社会保障局、财政(国资)局、教育局。 (三)妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工医疗保障问题。 年年底，将职工医保和居民医保的最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍左右。新农合最高支付限额达到当地农民人均 ...
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郑省属、部属高校大学生参保工作。责任单位:市教育局、劳动保障局、财政局。 (三)妥善解决关闭破产国有、集体企业退休人员和困难企业职工医疗保障问题。对关闭破产和 ，完善收入分配制度，实行以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。四是改革补偿机制，研究拟定推进医药分开、逐步取消药品加成、 ...
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、省政府国资委负责实施）3．扩大城镇居民医保覆盖范围。2009年将在校大学生全部纳入城镇居民医保。积极推进城镇非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、 医疗卫生机构补偿机制，落实好财政补助政策，在基层医疗卫生机构全面实行绩效工资制度。推行政府购买服务等补助方式，落实村医补助政策。制定出台医师规范化培训 ...
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