待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。第十条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限达到15年的， 超支不补，节余滚存使用；职工（包括退休人员）死亡时，其个人帐户余额可以继承。第十九条统筹基金和个人帐户划定各自的支付范围，分别核算，不得 ...
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管理。对其他社会力量举办的符合资质条件和区域卫生规划的医疗卫生服务机构，也可以认定为社区卫生服务中心，提供社区卫生服务。街道办事处范围内没有上述医疗单位的 的失业保险费由原单位和个人按规定一次性补缴后，可按规定享受失业保险待遇。（六）未聘人员符合城市居民最低生活保障条件的，按《黑龙江省实施城市居民最低 ...
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管理。对其他社会力量举办的符合资质条件和区域卫生规划的医疗卫生服务机构，也可以认定为社区卫生服务中心，提供社区卫生服务。街道办事处范围内没有上述医疗单位的 的失业保险费由原单位和个人按规定一次性补缴后，可按规定享受失业保险待遇。（六）未聘人员符合城市居民最低生活保障条件的，按《黑龙江省实施城市居民最低 ...
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全市在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，按11%的比例缴纳基本医疗保险费；领取失业救济金期满后尚未就业的，由个人以上年度全市在岗职工平均工资作为基数，按11 满20年以上期间，补贴缴费金额的150%。持有多份住院医疗补助保险并符合补贴条件的，可以同时按上款标准合并计算补贴费用，但一次合并计算补贴费用 ...
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专业技术人员实行聘任制，对工勤人员实行劳动合同制。在公立医疗机构实行基本养老、医疗和失业保险制度。要根据按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的精神，由 医院、中医医院和妇幼保健机构要调整各自的业务范围和功能，减少功能雷同和设备重复购置。引导社会力量参与发展医疗卫生事业，扩充卫生资源。要结合城市的规划和建设 ...
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各项基本医疗保障制度政策和管理的衔接，实现信息共享，避免重复参保。积极探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。（市人力资源社会保障局、 。落实政府对基层医疗卫生机构的专项补助以及经常性收支差额的补助，具备条件的地区可以实行“收支两条线”等管理方式。（市财政局、卫生局负责）（5）健全绩效 ...
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各项基本医疗保障制度政策和管理的衔接，实现信息共享，避免重复参保。积极探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。（市人力资源社会保障局、 。落实政府对基层医疗卫生机构的专项补助以及经常性收支差额的补助，具备条件的地区可以实行“收支两条线”等管理方式。（市财政局、卫生局负责）（5）健全绩效 ...
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教职人员的医疗保障问题。推进非公有制企业职工参保，把领取失业保险金期间的失业人员纳入职工基本医疗保险。落实灵活就业人员、未建立劳动关系农民工参保政策。扩大 补助，并在绩效考核的基础上对经常性收支差额给予补助，具备条件的地区可以实行“收支两条线”管理。加快基层医疗卫生机构“核定任务、核定收入、核定支出” ...
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教职人员的医疗保障问题。推进非公有制企业职工参保，把领取失业保险金期间的失业人员纳入职工基本医疗保险。落实灵活就业人员、未建立劳动关系农民工参保政策。扩大 补助，并在绩效考核的基础上对经常性收支差额给予补助，具备条件的地区可以实行“收支两条线”管理。加快基层医疗卫生机构“核定任务、核定收入、核定支出” ...
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非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工参加职工医保。推进大学生参保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保的政策 基本医疗保障制度政策和管理的衔接，实现信息共享，避免重复参保。积极探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。（市人力资源和社会保障 ...
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