工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体标准可以定期调整。经办机构 和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。 ...
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保障(保险部分)。制定职业病治疗指南，确保职业病患者能够得到必需的治疗，并可作为职业病患者获得医疗赔偿的基本标准。(八)依靠科技进步，推广适宜技术加强职业病防治 做好年度总结。自查方案由各省、自治区、直辖市自行制定，并向当地政府职业病防治领导机构和上级主管部门提交年度报告。国家将不定期组织对各地区、各 ...
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进行职业健康体检，建立劳动者健康监护档案，对发现患有职业病的劳动者，已经参加工伤保险的应做好赔偿工作，使职业病患者能够得到及时、有效诊治，在医疗和 物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规。3．由卫生、工商、乡镇企业等部门督促乡镇企业、农村个体工商户举办从业人员职业行政管理卫生培训班，进行职业卫生法律、 ...
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进行职业健康体检，建立劳动者健康监护档案，对发现患有职业病的劳动者，已经参加工伤保险的应做好赔偿工作，使职业病患者能够得到及时、有效诊治，在医疗和 有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规。3．由卫生、工商、乡镇企业部门等督促乡镇企业、农村个体工商户举办从业人员职业卫生培训班，进行职业卫生法律、法规 ...
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和有雇工的个体工商户，要督促用人单位按照工伤保险的政策规定支付待遇。对使用童工的用人单位或个人，责令其立即将童工送回原居住地，并由其承担所需费用，并依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支持，并赔偿劳动者的损失。(三)公安部门依法保障专项整治工作的顺利进行，对阻挠执法的企业和 ...
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的健康监护，要按照“谁造成职业危害，谁负责治理和赔偿”的原则，监督用人单位承担职业病危害责任。要严格劳动用工管理，决不允许雇用童工。(二)认真贯彻落实 进行监督检查，做好职业病防治相关工作。劳动和社会保障部门负责对劳动关系、劳动合同和工伤社会保险、职业病人的劳动鉴定等方面的监督、管理，确保劳动者法享受 ...
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要求的，要坚决予以关闭。对损害劳动者权益的，要责令企业立即改正，并依法给予赔偿。对造成劳动者健康疾患的，要积极组织救治，并责令企业依法给予抚恤费 监护工作，将职业病危害评价、健康体检等经费列入用人单位生产成本。市劳动保障部门要依法加强对用人单位工伤保险的执法监督，并将劳动者职业卫生健康体检经费列入工伤 ...
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职业病防治责任制，政府主要负责人要对职业病防治责任到人。为了做好职业病防治工作的协调组织工作，市政府成立由分管领导任组长，卫生、经贸、计划、财政、 不得批准该建设项目。劳动和社会保障部门要加强对工伤社会保险的监督管理，监督用人单位履行工伤社会保险义务，确保劳动享受工伤社会保险待遇。各级工会组织要将《 ...
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程度，重点清查那些危害严重、工艺落后、管理不规范的企业，对于违法行为要依法严肃查处。(三)加强与有关部门协调配合，切实加大监管力度。要明确各自职责， 的救治。对于企业没有参加工伤保险的，要按照《职业病防治法》的规定，督促企业承担赔偿责任，切实保护劳动者的健康权益。 二OO三年八月一日 附件：事故汇总表 ...
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设施目录以外的费用；2、健康体检、计划免疫预防保健、健康教育等公共卫生服务的费用；3、工伤、生育医疗费用；4、未办理转诊手续自行外出就医或在本统筹地区内 、酗酒、吸毒、打架斗殴、犯罪行为等导致的医疗费用；6、能获得民事赔偿的医疗费用；7、劳动保障部门规定的其他不予支付的医疗费用。第三十三条城镇居民医保 ...
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