和省有关法律、法规，制定包括宣传教育与培训、权利与保护、关爱与支持等内容的工作场所预防艾滋病的相关制度。并充分发挥工会、共青团、妇联等组织的 外，用人单位不得以感染或怀疑感染艾滋病病毒为由拒绝招用劳动者、变更劳动者的工作岗位或解除劳动者的劳动合同。对于能从事工作的艾滋病病毒感染者，用人单位应提供适宜的 ...
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工作的意见和建议；广泛听取劳动者对工伤保险、医疗保险合法权益的维护以及用工制度的意见和建议。3、实地调研时间：6月开始实地调研。每组7～10天 情况。存在的问题、困难和解决方法。2、职代会和工会民主监督用人单位遵守有关法律法规、方针政策情况；和用人单位进行平等协商，签订集体合同，维护劳动者劳动安全卫生 ...
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劳动关系不固定，农民工流动性大，接触职业病危害的情况复杂而导致的健康权益问题也将会陆续显现。由于我国处于社会主义初级阶段，工业生产装备水平不高和工艺 ，监督用人单位与劳动者建立劳动合同制度及职业危害因素和危害后果向劳动者告知的义务;打击非法用工和使用童工行为;制定女职工、农民工的特殊保护政策，维护职工 ...
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。（三）主要措施1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。各单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动 。（一）"深圳市农民工健康促进行动协调组"定期召开协调会，及时掌握和解决"行动"中出现的问题。（二）各成员单位每年开展一次"行动"督导工作，并将督导情况 ...
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贵”的状况。二、建立全科医生制度的指导思想、基本原则和总体目标（四）指导思想。按照深化医药卫生体制改革的总体思路，适应我国经济社会发展阶段和居民健康需求 模式的重要改革，政策性强，涉及面广，影响深远。对改革中的难点问题，鼓励地方先行试点，积极探索。有关部门要及时总结实践经验，逐步推广。要强化政策措施的 ...
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性质与任务，健全各项工作制度；总结经验，抓好典型；抓好技术骨干的培训提高工作。二、建立劳动卫生职业病防治中心：为使我国劳动卫生职业病防治水平，在 劳动卫生职业病防治和卫生标准科研任务；(2)根据本省、本地区在劳动卫生职业病方面存在的问题，开展防治研究工作；(3)组织本地区科研协作和情报技术交流；(4) ...
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性质与任务，健全各项工作制度；总结经验，抓好典型；抓好技术骨干的培训提高工作。二、建立劳动卫生职业病防治中心：为使我国劳动卫生职业病防治水平，在 劳动卫生职业病防治和卫生标准科研任务；(2)根据本省、本地区在劳动卫生职业病方面存在的问题，开展防治研究工作；(3)组织本地区科研协作和情报技术交流；(4) ...
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一定遏制。但是，当前职业病防治形势依然严峻，突出问题是：一是职业病病人数量大。改革开放30年来，我国累计报告职业病５０多万例，近年新发病例数仍 与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。在高危行业推行职业卫生专项集体合同制度。 ...
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占百分之八十以上，而基础医学只有一个研究所，中间生产试制研究极为薄弱。附设研究机构当前的问题，根据十个省、市五十一个研究所、一百八十八个研究室的情况 的状况，使之达到合理的比例。到一九八五年，专业科技人员发展到四至五万人。(三)搞好科研计划管理，实行“同行审议”、“签订合同”制度。科研计划管理要按照 ...
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管理；复审；法律责任；附则及8个附件。五、注册管理办法中需要重点说明的问题：(一)法律依据依据《医疗器械监督管理条例》。(二)《体外诊断试剂注册管理办法 内审员证书；(2)内审员不可在企业之间兼职，查劳动合同。 记录项6．1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈，评估其履行职责 ...
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