服务。从2008年起，由省卫生厅牵头组织城市卫生技术人员深入乡镇卫生院开展技术挂职活动。从县以上医院每年选派1000名（其中，省级派100名、市级派 财政给予适当补贴。继续执行公开招募医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作的政策。对挂职和招募到乡镇卫生院工作的技术人员，在生活保障方面予以优先照顾，形成吸引 ...
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市级20名、县级30名）具有中级以上技术职务的人员到乡镇卫生院挂职，每个周期一年。对挂职到乡镇卫生院工作的技术人员，在生活保障方面予以优先照顾，挂职期间的工资和福利待遇由派出单位解决，各级财政给予适当补贴。继续开展公开招募医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作，为乡镇卫生院输送人才。对招募到乡镇卫生院 ...
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国外高新科技项目的实践活动，积极开展科技干部到基层单位进行岗位交流、合作科研或挂职锻炼，在实践中增长才干。⑹强化各类高学历人才的培养。鼓励和有计划地安排 人才。适当扩大博士团、专家西部行规模，选派优秀年轻干部到西部地区任职或挂职锻炼。组织海内外专家、学者到西部考察环境保护情况，引导他们通过多种形式参与 ...
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明确总体目标和年度任务，为组织实施提供技术支持和帮助。（二）实行管理人员双向挂职。支援医院要选派有丰富管理经验的医务人员到县级医院任院长、副院长或科室 管理。县级医院要选派业务骨干和管理干部到支援医院相应科室和部门进修、学习或挂职，支援医院要给予大力支持。（三）积极开展分级医疗和双向转诊。县级医院开展 ...
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服务的长效机制。严格执行城市卫生技术人员到农村卫生机构定期服务制度，城市卫生技术人员晋升高级专业技术职务必须定期到农村卫生机构服务。挂职期间的工资和福利待遇由派出单位解决。对挂职和到乡镇卫生院工作的技术人员，在住宿等方面提供必要条件，形成吸引人才到农村服务的长效机制。（五）解决好乡镇卫生院人员待遇 ...
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”交流。1.支援单位要选派中级专业技术职称以上或高年资的住院医师到受援单位挂职，参与受援单位业务管理，使受援单位各项业务工作管理规范化、制度化。2.支援 。3.各乡镇卫生院院长及医务科长在上任前要到城市二、三级对口支援医疗单位挂职锻炼。在本文件出台前就任的乡镇卫生院院长和医务科长应补充“上挂”锻炼经历 ...
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根据自治区领导要求，现将有关事宜通知如下： 一、有组织派出在疫区学习、培训、挂职的人员，未接到所在学校、单位关于停止学习、工作返回原单位通知的，继续留在所在 地市学习、工作，并按照当地政府、单位的要求做好非典型肺炎的防治工作。在新疆挂职的区外干部，如属非正常探亲，也不是原单位要求返回的，建议近期内不要 ...
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熟悉药事法规和所经营的药品的基本知识。药学技术人员必须在岗，不得兼职、挂职。从事药品销售的人员（除持有效执业资格证件者）须经市级以上药品监督管理局考核 熟悉药事法规和所经营的药品的基本知识。药学技术人员必须在岗，不得兼职、挂职。从事药品销售的人员（除持有效执业资格证件者）须经市级以上药品监督管理局考核 ...
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管理干部。卫生部负责组织开展对省级卫生监督管理干部业务培训和交流学习，省级卫生行政部门负责组织开展辖区内卫生监督管理干部培训。鼓励地方以集中办班、交流任职、挂职锻炼等多种形式开展卫生监督管理干部培训。通过培训，切实提高省、市、县三级卫生监督管理干部思想政治素质和把握全局、开拓创新、科学管理、带好队伍 ...
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，包括派出医疗卫生专家队伍进驻农村医疗卫生机构，卫生专业技术人员晋升中、高级职称之前到苏北农村服务，县以上医疗卫生机构领导上岗之前到苏北农村医疗卫生机构挂职锻炼，进行设备支援，经费扶持和接受人员进修等。苏南各市在制定对口支援工作方案之前，要深入苏北受援地区进行调查研究，明确当地的相应需求，确保方案 ...
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