“非典”防控期间民工流动管理的第一责任人，对这项工作负总责。各建设单位要协助施工单位做好“非典”防控期间的民工管理工作，切实抓好防控“非典”的政策规定 ，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与民工的劳动合同。3、用工单位能正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资；停工停产的，按 ...
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建设用地的30％。土地使用权出让金返还给该农村集体经济组织。第三十一条用地单位在施工中因堆放材料需要临时用地的，应向市土地管理部门提出申请，经批准后， 加收未付部分1‰的违约金；逾期达90日仍未付清的，市土地管理部门有权解除合同，定金不予退回，并可请求违约赔偿，地上建筑物以及其他附着物限期拆除。市土地 ...
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从事房屋拆迁代办业务。第十一条拆迁人或房屋拆迁单位委托实施拆除房屋的建筑施工单位，应具有相应的建筑工程施工资质证书和保证安全的条件。第十二条房屋拆迁 承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承担，被拆迁人应当与房屋承租人重新订立房屋租赁合同。第 ...
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。对从事有害作业的合同制工人(包括农民合同工)，应当在解除合同前进行职业性健康检查。 第二十三条有害作业单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌相关的 ；(二)涉及有害作业的建设项目的设计和竣工验收未经有关行政部门审查同意，擅自施工、投产的。违反本条例其它规定，属于有关行政部门职权处罚范围的，由其 ...
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拆迁、建筑工程质量和工程款结算、物业管理引发的矛盾纠纷，由建设部门牵头，协调有关部门以及建设单位、施工单位、物业管理企业、街道办事处、居民委员会等相关 法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动保障部门牵头，协调国资委、财政、 ...
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劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生 防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经 ...
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有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治 危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的； （四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经 ...
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主管部门、项目审批部门和责任单位备案，并负责工程合同的洽谈与签订工作；（三）会同使用单位负责申报办理计划、规划、土地、拆迁、施工、环保、消防、供电、 竣工财务决算的编制，申请办理竣工财务决算审批手续，并接受审计监督。项目竣工验收合格交付使用后，可以解除代建单位的银行履约保函约束。第十七条代建单位应当在 ...
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后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。职业病患者治疗期间，单位不得解除其劳动合同。 第三十一条劳动者在终止或解除 的，依法追究其刑事责任：(一)涉及有害作业的建设项目未经卫生行政部门审查同意擅自施工的，或者未经卫生行政部门验收擅自投产的；(二)有害作业场所的有害因素指标超过 ...
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发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。职业病患者治疗期间，单位不得解除其劳动合同。第三十条劳动者在待业期间新发现的职业病与上 场所进行监督检查；(二)参加涉及有害作业的新建、改建、扩建、续建项目设计、施工、竣工的审查和验收，并进行卫生学评价；(三)对职业性健康检查、职业病诊断和 ...
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