上班。安置情况及时报市卫生局。 五、订单生的优惠政策1、订单生的人事关系和工资由县级卫生行政部门集中管理。订单生到乡(镇)卫生院工作列入编制管理。如乡镇卫生院无空编的，应增加编制。2、订单生的工资福利待遇。各县(市、区)和开发区人事部门在对其转正定级、工资审批时，可提前半年定级， ...
//www.110.com/fagui/law_121678.html-了解详情
以上医院新聘用的大专以上毕业生到农村服务一年的制度，未到农村服务的不予转正定级。市县区医院要认真开展巡回医疗，充分发挥巡回医疗车的作用，切实支援 招聘具有医学大专以上学历的人员(护理专业为中专以上)补充。建立绩效挂钩、按劳取酬的工资分配机制，权责明确、规范有序的运行机制，奖惩分明、依法管理的监管机制。 ...
//www.110.com/fagui/law_119230.html-了解详情
择优录用，试用期一年。试用期满，经区卫生局考核合格后采取转正或订长期合同办法，保证人员相对稳定。不得安插无照行医人员到卫生站工作。第六条卫生站实行岗位责任制， 的工资标准执行。第十二条原属街道“五七”工厂编制的卫生员的工资和退养问题，仍按原规定执行。对不适合继续在卫生站工作的居民卫生员，需办理退养手续 ...
//www.110.com/fagui/law_45792.html-了解详情
适当的营养补助费和副食品票证。职工参加体检和献血的当天，应算公休，按出勤照发工资；农村公社社员应照记工分，由采血单位发给生产队误工补贴。血站要做好献血后 技术人员职称及晋升条例(试行)》第二条第一项、第二项和第三项规定办理。职工转正、定级、晋升，要经过考核、群众评议和领导批准。对有重大发明创造和重大 ...
//www.110.com/fagui/law_352149.html-了解详情
的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。逐级技术指导制度 1、城市医院支援农村、高层次医院支援基层，互相 基层的实绩要作为考核的内容之一。 7、医务人员支援基层工作期间除由原单位照发工资、奖金及福利待遇不变外，受援医院可根据不同情况给予适当补贴和提供适当的 ...
//www.110.com/fagui/law_113792.html-了解详情
适当的营养补助费和副食品票证。职工参加体检和献血的当天，应算公休，按出勤照发工资；农村公社社员应照记工分，由采血单位发给生产队误工补贴。血站要做好献血后 技术人员职称及晋升条例(试行)》第二条第一项、第二项和第三项规定办理。职工转正、定级、晋升，要经过考核、群众评议和领导批准。对有重大发明创造和重大 ...
//www.110.com/fagui/law_111844.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务