分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在 1.6个百分点，则扣2分。（下同）3.指标2.1.3.中药人员也包括毕业于中药专业，但职称为西药的人员。4.指标2.1.4．护理人员系统接受 ...
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分。 6 1.3.3 实行绩效考核管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效考核管理，或考核结果未体现在科室 6个百分点，则扣2分。（下同）3.指标2.1.2民族药人员也包括毕业于民族药专业，但职称为西药的人员。4.指标2.1.3护理人员系统接受 ...
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分。 6 1.3.3 实行绩效考核管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效考核管理，或考核结果未体现在 .6个百分点，则扣2分。（下同）3.指标2.1.2中药人员也包括毕业于中药专业，但职称为西药的人员。4.指标2.1.3护理人员系统接受中医药 ...
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分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在 1.6个百分点，则扣2分。（下同）3.指标2.1.3.中药人员也包括毕业于中药专业，但职称为西药的人员。4.指标2.1.4．护理人员系统接受 ...
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178 307中部 26 98 151 260西部 14 182 279 483农村 东部 21 121 186 322中部 34 75 115 199西部 43 59 91 157(二) 样本量分配原则1．各年龄段总样本按东部城市、中部城市、西部城市、东部农村、中部农村、西部农村6层平均分配样本 ...
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）条第十八条社会联合办医医疗机构需张贴或刊播广告，必须经卫生主管部门审查批准，再向有关部门办理手续。第四章奖惩第十九条对模范执行本办法，有下列事迹之一者， 。二、擅自离职或被开除未满五年的医务人员。三、不服从国家统一分配的医学院校毕业生，毕业未满五年的。四、乡村医生、城镇卫生保健员。五、曾受过吊销执业 ...
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者（五年以内）或被开除公职者（七年以内）；（三）毕业于国家医学院校而不服从国家分配者（五年以内）；（四）精神病、传染病患者，丧失智能者 备案。 第二十条个体医生和联合医疗机构张贴或刊播广告，应先报卫生行政部门审查批准，再向工商行政管理部门办理有关手续。违者由工商行政管理部门按广告管理规定处理。 第二十 ...
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的医疗卫生需求，合理配备县乡村卫生服务机构人员。深化人事制度改革，完善收入分配制度，形成规模适当、相对稳定、水平适宜的农村卫生服务队伍。逐步扩大乡镇卫生院 十二）完善医学人才培养体系，促进继续医学教育稳步发展。进一步明确院校医学教育、毕业后医学教育和继续医学教育三个阶段的目标和任务。建立符合中国国情的 ...
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优势指标，不得分；已建立，未实施，扣5分。 10 1.3.3考核结果在科室分配方案中体现。 查阅近一年内的考核报表。 考核结果未体现在科室分配方案 年内接受民族医药知识和技能岗位培训时间≥100学时。计算方法为：分子为毕业于民族医药院校＋毕业于西医药院校，进院三年内接受民族医药知识和技能岗位培训时间≥ ...
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优势指标，不得分；已建立，未实施，扣5分。 10 1.3.3考核结果在科室分配方案中体现。 查阅近一年内的考核报表。 考核结果未体现在科室分配方案 2．护理人员系统接受中医药、中西医结合知识和技能岗位培训是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药、中西医结合知识和技能 ...
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