充分体现创造劳动的价值。⑶完善事业单位现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀 河北、山西、内蒙古的旅行限制建议，并将天津、河北、山西、内蒙古、吉林、江苏、湖北、广东、陕西从“近期有当地传播”的名单中删除。根据疫情的实际情况 ...
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本单位在职职工年工资总额与离退休人员费用总额之和为基数，暂按10％提取。具体办法是：国家机关、全额预算管理的事业单位和差额预算管理的全民所有制医院，在各 根据单位管理的效果，由医疗保险机构对单位实施奖惩。第三十四条 制定医疗保险奖惩办法，由医疗保险机构对定点医院执行医疗保险政策、医疗质量等情况进行检查 ...
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高产稳产。第十二条县级人民政府应当根据当地实际情况，制定基本农田地力分等定级办法，由农业有关行政主管部门会同土地管理部门组织实施，并建立档案。第十三条 由司法机关依法追究刑事责任。第三十八条基本农田管理工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法 ...
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保卫工作规范》，落实安全生产责任制。要定期组织安全工作重点部门、重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。要建立健全治保会、护院队、义务消防队等 省、市统一部署，按照国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，配合卫生行政、医管中心等部门推进平安医院创建工作。2．加强对医院内部治安保卫工作的 ...
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卫战略。确立科教、人才建设在卫生事业发展中的重要地位。加大对科教兴卫的投入，修订《苏州市科教兴卫专项资金管理办法》；加大人才引进与培养的力度 数据库，实现各级职业病防治技术服务机构、监督机构和用人单位之间的信息互联互通。推进企业健康促进工作，加强从业人员的职业病防治知识和健康知识教育，提高自我防护意识 ...
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发挥贷款利率浮动政策的作用，开展金融产品创新，完善金融服务，改进信贷考核和奖惩管理方式，提高对民办医疗机构的贷款比重。鼓励民办医疗机构以股权融资、 公立医疗机构在职人员辞职到民办医疗机构工作的，所在单位应予支持。 (八)发挥民办医疗机构在医疗保障中的作用。完善城镇职工基本医疗保险定点管理办法和费用结算 ...
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