条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， 必须依法为劳动者向社会保险机构投保工伤保险。 劳动者发生工伤事故，依法享受工伤保险待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市 ...
//www.110.com/fagui/law_227136.html-了解详情
，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第三十 ，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三 享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有 ...
//www.110.com/fagui/law_5995.html-了解详情
（四）乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同，并按国家和自治区工伤保险有关规定，为劳动者办理工伤保险，保障职业病患者得到及时、有效的救治和 接触粉尘及有毒有害因素的乡镇企业和农村个体工商户。（二）重点内容1．对没有工商执照，违法生产经营不符合国家产业政策以及国家明令淘汰的落后的生产能力、 ...
//www.110.com/fagui/law_38255.html-了解详情
设备。(四)乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同，并按国家和自治区工伤保险有关规定，为劳动者办理工伤保险，保障职业病患者得到及时、有效的救治和 ，一律予以依法取缔。2．对目前在建、可能产生职业病危害的建设项目，没有进行职业病危害预评价，或报告未经卫生行政主管部门审核同意的；职业病防护设施 ...
//www.110.com/fagui/law_227644.html-了解详情
和监督其正确使用。 第十三条任何单位和个人不得将存在职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。 第十四条生产、使用和引进新化学品， 日起六十日内调离原有害作业岗位。 第三十条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 ...
//www.110.com/fagui/law_197984.html-了解详情
有效的综合治理措施，违法行为大量存在。二是政府监管存在薄弱环节。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划 。4.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_362615.html-了解详情
转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。 第十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知劳动者。劳动合同 起60日内调离原有害作业岗位。 第二十九条 患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该 ...
//www.110.com/fagui/law_150135.html-了解详情
等职业病危害事故应急救援预案，作业场所职业卫生条件不符合国家职业卫生标准，没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查(体检)，不给职业病人诊治的用人单位，要 ，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_227998.html-了解详情
进程中职业病防治形势，细致排查本地职业病危害的基本情况，对已存在严重职业病危害且没有有效治理措施的产业和项目，要严格进行限制、淘汰、关闭；对引进和发展 ，严控职业危害严重企业的加班加点，并在劳动保障工作年检时严格审核企业在劳动合同中履行职业危害告知义务；切实加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者享有工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_198546.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务