管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的， 本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
能力鉴定委员会根据签订服务协议的医疗机构的诊断证明和本市有关规定确定，并书面通知用人单位、工伤职工或者其直系亲属和经办机构。第十九条工伤职工的下列 期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
//www.110.com/fagui/law_37110.html-了解详情
行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关 本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似 ...
//www.110.com/fagui/law_5995.html-了解详情
结算计息并入个人医疗帐户结转下年。 第十七条职工与参保单位终止或解除劳动关系时，由参保单位到医疗保险基金经办机构办理审核手续，交回《职工医疗保险个人 医院)报医疗保险基金经办机构备案，如需调整，需在每年元月一日前，由用人单位书面报告医疗保险基金经办机构，一定一年不变。 第二条定点医院设立职工医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_195025.html-了解详情
的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人单位应出具终止或解除人事、劳动关系的相关材料，由市 和个人。第十二条协议双方任何一方如需中止协议，须提前三十日书面通知另一方。经双方协商后，可解除人事代理关系，协商不成时，双方均可申请人事仲裁。第十三 ...
//www.110.com/fagui/law_338266.html-了解详情
，按照《停工留薪期分类目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。第四条对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工 办法执行。第十一条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十二条本办法与《马鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉 ...
//www.110.com/fagui/law_333219.html-了解详情
。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发 现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。对批准的颁发职业健康检查机构批准证书，并注明相应的职业健康检查项目 ...
//www.110.com/fagui/law_111607.html-了解详情
管理局审核同意后，发布《房屋拆迁暂停办理有关事项的通知》；（二）建设单位与拆迁单位签订委托拆迁合同，建设单位将拆迁补偿安置资金预算的百分之八十存入指定的 直系亲属使用的住房，如由该直系亲属选择货币补偿或产权调换的，须经所有人本人书面同意，或经公证机关公证。本条所称直系亲属包括配偶、直系血亲和直系姻亲。 ...
//www.110.com/fagui/law_331696.html-了解详情
单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业 将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检机构除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。第十六条 体检机构应当按统计年度汇总 ...
//www.110.com/fagui/law_113971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务