锦涛2011年12月31日 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定（2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过） 追究刑事责任。”四十一、将第七十八条改为第八十八条，增加一款，作为第二款：“劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务 ...
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单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。本办法实施后参保的，按0.8%费率标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月（不含补缴时间） 的，由社会保险行政部门责令改正；给造成生育保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的 ...
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重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的。落实用人单位责任，加强政府领导，强化行政监管，依靠科技进步，立足国情，突出重点， 3.宣传动员，社会参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强用人单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥社会监督作用。(三)规划目标。 ...
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”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的。落实用人单位责任，加强政府领导，强化行政监管，依靠科技进步，立足国情，突出重点， 。3.宣传动员，社会参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强用人单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥社会监督作用。（三）规划 ...
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提高劳动者自我保护能力。（三）落实用人单位职业病防治责任。用人单位的法定代表人是职业病防治第一责任人，要全面加强用人单位的职业病防治管理，提高防治水平。 社会保险范畴，切实保障劳动者依法享有上岗前体检、在岗中定期体检和离岗时体检的健康权益。市卫生、安全监督部门要按照卫生部、国家安全监督局《关于职业卫生 ...
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医疗、住宿条件、福利待遇、安全防护等方面的合法权益，保证民工在务工期间思想稳定、工作安心、身体健康。对用人单位的违规行为，一经发现，要依法严肃查处。 的，由同级人民政府追究该部门主要负责人及其相关责任人的责任。(二)各用人单位要执行每日健康零报告制度。所使用民工流动时，必须及时向当地政府各有关部门报告 ...
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制定，并报市人民政府批准后实施。(三)特殊人群医疗费用统筹。用人单位的离休人员、建国前参加革命工作的老工人、二等乙级及以上革命伤残军人，必须参加特殊人群医疗 零售药店签订有关医疗保险服务范围、项目、质量和结算方式等内容的医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第七十二条定点医疗机构应当设立专门 ...
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意见为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用 ，加强职业病防治管理工作，提高职业病防治水平，并对本单位产生的职业病危害承担责任。要强化用人单位的职业卫生工作主体地位，明确法定代表人(负责人)是职业卫生工作 ...
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执行。(三)《暂行办法》、《大额医疗救助》和《医疗补助办法》的适用对象是上述用人单位的职工和退休(职)人员(以下统称参保人员)。其中，职工是指经省人事 监督部门审定。省社会保险经办机构与定点医疗机构、定点零售药店签订服务协议，明确双方的责任、权利和义务，建立结算关系，向社会公布，接受群众监督。在与省 ...
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。各级地方卫生行政部门应当建立申诉程序，处理职业健康监护工作中的争议。第二章 用人单位的职责第八条 用人单位应当根据本办法和《职业健康监护技术规范》的 的具体安排，并书面通知用人单位。第二十九条 职业健康检查结果应当客观、真实，职业健康检查机构对健康检查结果承担责任。第三十条 职业健康检查应当有完整 ...
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