配备复印、计算机、扫描等设备，逐步实现本单位档案管理现代化。第二十五条档案管理人员调动工作时，应在离职前办好档案的交接手续。第二十六条各卫生行政部门形成 制度，严格按规定履行审批手续，凡持有合法证明的单位、个人在说明利用目的和范围后，均可在规定范围内，为当事人提供借阅服务。 第五章附则 第三十三条在 ...
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和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行就业安置。第十九条随军家属经人事、劳动和社会 就业每年需要的培训费、技能鉴定费、档案托管服务费、人事关系挂靠服务费及专场招聘会的经费，由人事、劳动和社会保障部门专题报市人民政府批准后，列入当年财政预算。第二 ...
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省财政厅备案；2．单项固定资产价值量超过20万元（含20万元）的，经省卫生厅审核后，报省财政厅审批。（四）固定资产处置收入按照省财政厅《关于进一步规范我省省级行政 会计档案的人员，严禁在会计档案上涂画、拆封和抽换。第三十七条 会计人员因工作调动或其他原因离职时，必须与接管人员按规定办理交接手续。一般 ...
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。第四章 健康管理第二十二条 企业、事业单位对在职(包括合同工、临时工)、离职(含调离和退休)从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业的职工要经职业病防治专业 》和职业病管理的有关规定进行健康检查。企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案，职工工作调动应随其调转。尘肺病的诊断，由卫生行政部门批准成立的尘 ...
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粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘知识教育和考核，考试合格后发给操作证，方可从事粉尘作业，并建立档案，以备存查。不满十八周岁的未成年人，禁止从事粉尘作业。 。第四章健康管理第二十一条企业、事业单位对在职（包括合同工、临时工）、离职（含调离和退休）从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业的职工要经职业病防治 ...
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。对初次从事粉尘作业的人员，由所在单位进行基本防尘知识的培训和考核，考核合格后方可从事粉尘作业。禁止安排不满十八周岁的未成年人从事粉尘作业。第十四条新建 四）严重的心血管系统疾病。对在职和离职的从事粉尘作业人员，应定期进行健康检查，并建立健康档案，职工工作调动，其健康档案应随同调转。第二十二条健康检查 ...
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及工会组织报告，并定期向职工公布。从事粉尘作业的单位，必须建立测尘资料档案。第十七条 企业、事业单位作业场所粉尘的测定周期是：(一)石棉尘和游离二 、胸廓疾病；(四)严重的心血管系统疾病。第二十一条 企业、事业单位对在职和离职从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查。健康检查的间隔时间是：(一)尘肺病 ...
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辞职，须在6个月前提出申请，按任职程序审批，擅离职守6个月以上按自动离职吊销其证书，注销登记。 第五章 管 理第十五条 定期例会，乡卫生院每1—3 的业务素质，每1—2年进行复训一次，将助产人员理论和技术考核情况填入技术档案。 第六章 报 酬第十九条 农村助产人员从事妇幼保健与接生工作应给予合理报酬， ...
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医疗卫生机构中的在职人员（取得行医许可的业余服务和兼职服务人员除外） （二）擅自离职未满三年或被开除公职未满五年的。 （三）患有精神病或各种传染病及 三年，住院病志须长期保存，各种票据凭证、帐簿、报表按国家和省会计档案管理的有关规定保管。 第二十七条 民办医疗机构必须健全财务管理制度，严格履行财务手续 ...
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年1月1日以后出生)，具有副高级以上职称或已获得博士学位，每年(含跨年度连续)离职或出国的时间不超过半年。限项申请规定：为保证科研人员能够高质量地开展研究 进行申请。对于故意在申请中提供虚假资料和信息的，一经查实，将被记入信用档案，并在三年内不受理其提交的任何课题申请。申请单位的责任和义务。申请单位 ...
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