、清欠计划,并和各县区签订了目标责任书。为进一步增强工作的责任感和紧迫感,确保各项目标任务的完成,巩固企业离退休人员养老金社会化发放成果,制订本考核办法。一、指导 扣分以本项分值扣完为止。对弄虚作假、虚报基金收支、扩面人数和离退休人数、瞒报缴费基数的,按每项抽查中弄虚作假的比率,从该项分值中同比加倍 ...
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，结合工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称卫生事业发展资金，是指市财政建立和管理的，主要用于市直改制的原公立医疗卫生单位改制时离退休 ，经市卫生局签署意见后，报市财政局审核并提出意见，按照《许昌市人民政府办公室关于严格财政资金分配管理的意见》(许政办(2006)130号)规定报市政府批准后执行。 ...
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深化企业改革领导小组关于市属公立医疗卫生单位产权制度改革的意见(试行)》(许市企改组〔2005〕5号)精神,结合工作实际,制定本办法。第二条本办法所称卫生事业发展资金,是指市财政建立和管理的,主要用于市直改制的原公立医疗卫生单位改制时离退休人员(包括改制前已离退休和改制时提前 ...
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深化企业改革领导小组关于市属公立医疗卫生单位产权制度改革的意见(试行)》(许市企改组〔2005〕5号)精神,结合工作实际,制定本办法。第二条本办法所称卫生事业发展资金,是指市财政建立和管理的,主要用于市直改制的原公立医疗卫生单位改制时离退休人员(包括改制前已离退休和改制时提前 ...
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下同)伤残军人，以及符合国务院国发[1978]104号文件规定的离退休(职)人员。机关、企事业单位派往国外或港、澳地区的工作人员和驻镇部队企业的职工，暂不列为 ，制定相应的配套管理办法。 第三十八条本实施细则由镇江市职工医疗保险管理委员会办公室负责解释。 第三十九条本实施细则与《暂行规定》同时实施。...
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保障工作目标责任状和“四全工程”目标责任状，逐项进行考核。三、考核组织考核工作由市政府办公室牵头组织，市劳动保障、财政、地税等部门具体负责。四、考核评分考核 。（二）社会保障体系建设（100分）1．企业离退休人员养老金发放（7分）考核依据以企业离退休人员台账、基本养老金发放名册和群众调查等。未按时发放 ...
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。在事业单位养老保险制度建立以前，政府举办的社区卫生服务机构符合国家规定离退休的人员费用，按原供给渠道根据有关规定予以安排。(三)加强政府补助资金的 健康教育宣讲等制度，落实医务人员晋升职称前到社区(农村)服务的工作制度，鼓励大医院离退休人员到社区从事社区卫生服务。(八)加强社区卫生服务机构管理。卫生 ...
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年9月24日) 为深化市直国有企业改革，做好市直国有企业分离自办医疗机构工作，根据《省人民政府办公厅转发省经贸委等部门关于进一步推进全省国有企业分离办社会 给医疗机构，与单位改制同步，承担医疗机构的债权债务，安置好分离前的离退休(含内部退养)人员。分离后确定为非营利性医疗机构的企业医疗机构，当地应给予 ...
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副总院长3名、工会主席1名。根据职责和工作任务，市立医疗集团管理机关内设7个职能机构，分别为办公室、人力资源部、财务部、规划发展部、质量与科技管理部 发展经费，同时按规定安排市立医疗集团管理机关人员经费和公务经费、市立医疗集团离退休人员经费和在职人员社会保险费。（2）考虑到市立医疗集团内市传染病医院、 ...
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进行投资改造。3．大力发展农村民营医院。积极鼓励社会力量到偏远、贫困及医疗资源相对短缺的农村投资，兴建民营医院。鼓励城市医疗机构离退休卫生专业技术人员和城市富余医疗卫生技术人员到农村民营医院工作。4．城市区相同科目的民营专科医院，按照公平择优的原则设1―2所，以 ...
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